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題名：臺灣初任工業設計師的工作與適應情形研究
書刊名：設計學報
作者：游萬來／楊敏英 引用關係／羅士孟
作者(外文)：You, Manlai／Yang, Ming-ying／Luo, Shi-meng
出版日期：2014
卷期：19:1
頁次：頁43-66
主題關鍵詞：初任工業設計師；就業；工作情況；工作適應；設計教育；Novice industrial designer；Employment；Working conditions；Job adaptation；Design education
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期刊論文
1.Ahmed, S.、Wallace, K. M.、Blessing, L. T. M.(2003)。Understanding the differences between how novice and experienced designers approach design tasks。Research in Engineering Design，14(1)，1-11。  new window
2.Yang, M. Y.、You, M.、Guo, C. Y.、Chou, Y. P.(2009)。A survey of industrial design graduates' employment。Design Principles and Practices: An International Journal，3(4)，1-14。  new window
3.Feldman, D. C.(1976)。A contingency theory of socialization。Administrative Science Quarterly，21(3)，433-452。  new window
4.Fox, S.、Spector, P. E.(1999)。A model of work frustration-aggression。Journal of Organizational Behavior，20(6)，915-931。  new window
5.Gmelch, W. H.(1988)。Research perspectives on administrative stress: cause, reaction responses and consequences。The Journal of Education Administration，26(2)，222-231。  new window
6.Green, L. N.、Bonollo, E.(2004)。The importance of design methods to student industrial designers。Global Journal of Engineering Education，8(2)，175-181。  new window
7.Harper, M. C.、Shoffner, M. F.(2004)。Counseling for continued career development after retirement: An application of the theory of work adjustment。The Career Development Quarterly，52(3)，272-284。  new window
8.Neelamegam, R.、Asrafi, S.(2010)。Work stress among employees of Dindigul district central cooperative bank, Tamil Nadu: A study。The IUP Journal of Management Research，9(5)，57-69。  new window
9.Strauser, D. R.、Lustig, D. C.(2003)。The moderating effect of sense of coherence on work adjustment。Journal of Employment Counseling，40，129-140。  new window
10.Vakola, M.、Nikolaou, I.(2005)。Attitudes towards organizational change: What is the role of employees' stress and commitment?。Employee Relations，27(2)，160-174。  new window
11.Wang, X.、Sangalang, P. J.(2005)。Work adjustment and job satisfaction of Filipino immigrant employees in Canada。Canada Journal of Administrative Sciences，22(3)，243-254。  new window
12.李藹慈(20061000)。大學圖書館員職場學習之研究。師大學報. 教育類，51(2)，45-65。new window  延伸查詢new window
13.林榮泰、王銘顯(20080400)。臺灣設計產業發展現況與願景之探討。藝術學報，4(1)=82，49-70。new window  延伸查詢new window
14.楊敏英、游萬來、陳斐娟(20050600)。探討工業設計系學生面臨的困擾及生涯輔導需求對設計教育的意涵。設計學報，10(2)，57-75。new window  延伸查詢new window
15.Reichers, A. E.、Wanous, J. P.、Steele, K.(1995)。Design and implementation issues in socializing (and re-socializing) employees。Human Resource Planning，17(1)，17-25。  new window
16.許言、張文智、楊耿賢(20070700)。新進設計師招募方式與工作表現對設計教育的意涵。國際藝術教育學刊，5(1)，71-109。new window  延伸查詢new window
17.林宜玄、翁美惠(20080111)。我國高級中等學校初任教師工作困擾及解決方式之研究。學校行政，53，101-121。  延伸查詢new window
18.陳春希、高瑞新(20101200)。工作壓力與工作適應：探討不同工作特性基層警察人員組織承諾的調節效果。人力資源管理學報，10(4)，1-31。new window  延伸查詢new window
19.Louis, M. R.(1980)。Surprise and sense-making: What newcomers experience in entering unfamiliar organizational settings。Administrative Science Quarterly，25(2)，226-251。  new window
20.Compas, B. E.、Orosan, P. G.、Grant, K. E.(1993)。Adolescent stress and coping: implications for psychopathology during adolescence。Journal of Adolescence，16(3)，331-349。  new window
21.何雪華、劉佩芬、胡曉珍、黃素菲、陳小蓮(20101200)。新進護理人員角色轉換與工作適應歷程之質性研究。護理雜誌，57(6)，31-41。new window  延伸查詢new window
22.Seashore, Stanley E.、Taber, Thomas D.(1975)。Job Satisfaction Indicators and Their Correlates。American Behavioral Scientist，18(3)，333-368。  new window
23.楊敏英、游萬來、郭純妤(20100600)。臺灣工業設計畢業生就業情形之初探。設計學報，15(2)，73-94。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.Liu, T. L.(2005)。The focus of industrial design education: perspectives from the industry。2005 IDSA National Education Conference。Alexandria：Industrial Designers Society of America。  new window
2.Ratner, E.(199809)。Design because you care, design because you dare: Compassion and courage in the industrial designer。The 1998 IDSA National Education Conference [CD ROM]。California, U.S.A。  new window
3.Sohn, J. Y.、Eune, J. H.(2003)。Study on developing integrated re-education program for designers in industry。6th Asian Design International Conference [CD ROM]。Tsukuba, Japan。  new window
4.Swanson, G.(2000)。Is design important?。International Design Education Conference, Reinventing design education in the university。  new window
5.Tauke, B.、Story, M. F.、Ostroff, E.(200308)。Integrating Online Materials into ID Curricula。IDSA 2003 National Education Conference。New York, NY：IDSA。  new window
6.何明泉、賴明茂、張仲夫(1997)。合作參與式之設計教育--設計研究中心在專業設計人才培育之角色扮演。專業設計人才培育研討會。雲林縣：國立雲林科技大學。183-187。  延伸查詢new window
7.林瑞欽、黃秀瑄(2002)。基層員警生涯投注感與工作適應之關係研究。犯罪問題研討會，國立臺北大學犯罪防治學系主辦 。台北：國立台北大學犯罪學研究所。631-668。  延伸查詢new window
8.Yeh, W. D.(200310)。The demand and the evaluation of the industrial design profession from the industries。The 6th Asian Design Conference, Integration of Knowledge, Kansei, and Industrial power，(會議日期: 2003/10/14-17)。Tsukuba。  new window
9.張文雄(1997)。專業設計實務為導向之設計人才培育模式研究。專業設計人才培育研討會。雲林縣：雲林技術學院。1-10。  延伸查詢new window
研究報告
1.王鴻祥、邊守仁(2003)。工業設計專業能力指標之建立 (計畫編號：NSC91-MOE-S-027-X3)。台北市：國立台北科技大學。  延伸查詢new window
2.陳俊宏(1994)。技職教育體系設計相關類科專業基礎課程整合之研究。  延伸查詢new window
3.張文雄(1995)。我國專業設計人才培育模式之研究--以專業實務設計能力為導向的設計教育：設計教育總計畫 (計畫編號：NSC83-0111-S-224-004)。雲林縣：雲林技術學院。  延伸查詢new window
學位論文
1.Whitman, M. F.(1999)。Antecedents of repatriate's intent to leave the organization: repatriation adjustment, job satisfaction and organizational commitment(博士論文)。University of Sarasota。  new window
2.林俊雄(2002)。產品設計公司對新進工業設計師之招募與培訓研究(碩士論文)。國立台灣科技大學。  延伸查詢new window
3.洪盈潔(2007)。公立高中初任輔導教師之工作適應歷程研究(碩士論文)。國立新竹教育大學。  延伸查詢new window
4.翁茹婷(2010)。新進醫務社工的離職歷程之研究(碩士論文)。慈濟大學，花蓮。  延伸查詢new window
5.陳士昀(2003)。工業設計師所具備之塑膠材料加工專業知識範圍之研究(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
6.陳雅芳(2008)。旅行社從業人員之社會化歷程(碩士論文)。雲林科技大學。  延伸查詢new window
7.陳順宏(2005)。工業設計公司知識儲存與分享之研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
8.鍾嘉興(2005)。影響設計師知識分享意願因素之研究－以台灣資訊業為例(碩士論文)。雲林科技大學。  延伸查詢new window
9.Lee, M. K.(2007)。Temporal changes in immigration stress, adaptation, and the factors contributing to the immigration-adaptation process in newly immigrant parents(博士論文)。University of Florida State。  new window
10.周文智(2008)。我國私立科技大學工業設計學門自我評鑑標準建構之研究--標竿學習取向(博士論文)。國立彰化師範大學。new window  延伸查詢new window
11.張柏煙(1991)。商業設計人力實務能力培育成效與實際運用之差距研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
12.陳柏佑(2008)。從菜鳥到老手--新進工業設計師在職場中的蛻變(碩士論文)。長庚大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Lawson, B.(2004)。What designers know。Oxford, England：Architectural Press。  new window
2.U.S. Bureau of Labor Statistics(2012)。Occupational Outlook Handbook, 2012-13 Edition, Industrial Designers。  new window
3.晉麗明、劉紓宇(2006)。當草莓撞到芭樂--新鮮人的第一本職場書。台北：汎果國際文化。  延伸查詢new window
4.翁靜玉(2001)。社會新鮮人教戰手冊。台北：就業情報資訊。  延伸查詢new window
5.Jones, J. C.(1970)。Design methods: Seeds of human futures。London, England：John Wiley & Sons Ltd.。  new window
6.Schön, D. A.(1988)。Educating the reflective practitioner。London, England：Jossey-Bass Publishers。  new window
7.周敬煌(1980)。工業設計--工業產品發展之依據。台北：大陸書局。  延伸查詢new window
8.浩漢設計、李雪如(2003)。搞設計：工業設計＆創意管理的24 堂課。台北：藍鯨。  延伸查詢new window
9.黃惠惠(1989)。我的未來不是夢--生涯發展與規劃。台北：張老師文化事業。  延伸查詢new window
10.行政院主計處(2011)。中華民國行業標準分類。臺北市：行政院主計總處。  延伸查詢new window
11.Ulrich, K. T.、Eppinger, S. D.(2000)。Product design and development。New York：Irwin McGraw-Hill。  new window
12.鄧成連(1999)。設計管理--產品設計之組織、溝通與運用。台北：亞太圖書出版社。  延伸查詢new window
13.Baxter, Milk(1995)。Product design: Practical methods for the systematic development of new products。London：Chapman & Hall。  new window
14.Nunnally, Jum C.、Bernstein, Ira H.(1994)。Psychological theory。MacGraw-Hill。  new window
15.Ivancevich, J. M.、Matteson, Michael T.(1980)。Stress and Work: A Managerial Perspective。Scott Foresman & Company。  new window
其他
1.勞委會(2012)。行職業就業指南，http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=438a9c16， 2012/09/30。  new window
2.行政院主計處(201005)。中華民國職業標準分類，http://www.stat.gov.tw/public/Attachment/141413555071.pdf， 2012/06/05。  延伸查詢new window
3.Evans, M.，Wormald, P.(2005)。Knowledge transfer and industrial design: A program for post-qualification collaboration between universities and commerce in the UK，http://www.idsa.org/webmodules/articles/articlefiles/NEC05-M-Evans_P-Wormald.pdf。  new window
圖書論文
1.梁碧明、林彥岑、劉育靈、戴君宴、鍾宏亮(2009)。特殊教育教師初任教職歷程之探究。特教叢書：特殊教育現在與未來。台中：國立台中教育大學。  延伸查詢new window
2.Van Maanen, J.(1976)。Breaking in: socialization to work。Handbook of work, organization and society。Chicago, IL：Rand McNally。  new window
3.Van Maanen, J.、Schein, E. H.(1979)。Toward a theory of organizational socialization。Research in Organizational Behavior。Greenwich, CT：JAI Press。  new window
 
 
 
 
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