薪資報酬委員會獨立性與專業性之再思考__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	薪資報酬委員會獨立性與專業性之再思考
書刊名：	月旦法學
作者：	張心悌
出版日期：	2014
卷期：	233
頁次：	頁115-135
主題關鍵詞：	薪資報酬委員會；公司治理；薪酬諮詢顧問；董事兼充；薪資報酬委員會功能弱化
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(4) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:4 共同引用:0 點閱:2

本文擬以美國法二○一三年就薪資報酬委員會「獨立性」與「專業性」規範之最新發展出發，就我國現行法制與實務運作進行分析；並就我國實務運作上，董事會決議不採納或修正薪酬委員會決議之現況，進行實證研究，以了解薪酬委員會功能可能弱化之情形；最後對我國薪酬委員會之規範與公司治理提出相關的思考方向與修正建議。

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1.	證券交易法五十年
2.	論股份有限公司監督機關之設計--比較日本與臺灣的繼受法制談起
3.	公開發行公司員工股權激勵與公司治理
4.	公司出售時之受託義務與程序機制--美國德拉瓦州案例法之考察
5.	評我國強制設置薪酬委員會之立法政策--從經濟分析及美國金融改革法談起
6.	公司治理與董監事暨經理人薪資報酬決定權--薪資報酬委員會制度規範之商榷
7.	董事會功能性分工之法制課題--經營權功能之強化與內部監控機制之設計

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