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題名:田徑選手團隊價值觀一致性對團隊滿意度影響之研究
書刊名:運動與遊憩研究
作者:陳律盛 引用關係杜茂生吳政文 引用關係陳鴻雁 引用關係
作者(外文):Chen, Lu-shengTuh, Muw-shengWu, Chen-weChen, Hung-yan
出版日期:2014
卷期:9:2
頁次:頁83-95
主題關鍵詞:價值觀組織承諾滿意度ValueOrganizational commitmentSatisfaction
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本研究目的旨在瞭解國、高中田徑選手團隊價值觀一致性對團隊滿意度之影響關係,本研究係以新竹縣、市國、高中田徑選手為研究對象,採隨機抽樣的方式設計,共計回收有效問卷363份,回收資料以Amos 7.0版統計軟體進行結構方程模式統計分析,以SPSS 12.0進行描述統計,研究結論為:一、團隊價值觀一致性對我以身為團隊的一份子為榮層面有顯著正向影響。二、團隊價值觀一致性對我能在這團隊練習讓我感到很高興層面有顯著正向影響。三、團隊價值觀一致性對參加這團隊讓我感到非常滿足層面有顯著正向影響。四、團隊價值觀一致性對我對這個團隊的向心力感到滿意層面有顯著影響關係。五、團隊價值觀一致性對團隊滿意度直接正向的影響。
The main purpose of this study is to understand the influence of value consistency of senior high school track and field team on team satisfaction. By random sampling, a questionnaire survey was conducted on track and field athletes of junior and senior high schools in Hsinchu County/City. A total of 363 valid questionnaires were retrieved. Amos 7.0 version statistical software was used to perform the statistical analysis of structural equation modeling on the returned data, and SPSS 12.0 was used to perform descriptive analysis. The findings are as follows: (1) value consistency of team has a significantly positive influence on the dimension of being proud of being a member of the team; (2) value consistency of team has a significantly positive influence on the dimension of pleasure of being able to practice in the team; (3) value consistency of team has a significantly positive influence on the dimension of satisfaction with participation in the team; (4) value consistency of team has a significant influence on the dimension of satisfaction with team cohesiveness; (5) value consistency of team has a direct and positive influence on team satisfaction.
期刊論文
1.陳律盛(20110600)。田徑選手教練領導行為、選手組織承諾與選手滿意度之研究。運動休閒管理學報,8(1),127-141。new window  延伸查詢new window
2.歐正明(20061200)。羽球教練領導行為與選手滿意度之研究--以大專院校甲組球員為例。運動休閒管理學報,3(2),167-189。new window  延伸查詢new window
3.O'Reilly, C.、Chamtman, J.(1986)。Organizational commitment and pschologyical attachment: The effects of compliance, identification, and internalizeation on prosocial behaveior。Journal of Applied Psychology,71,429-499。  new window
4.湯慧娟、宋一夫(20040300)。教練家長式領導、團隊文化價值觀對團隊承諾之影響研究。體育學報,36,119-130。new window  延伸查詢new window
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學位論文
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2.蔡博隆(2002)。台灣地區高中女子甲組籃球教練領導行為與選手滿意度之調查研究(碩士論文)。台北市體育學院。  延伸查詢new window
3.蕭世豪(2007)。教練與選手團隊價值觀一致性、團隊承諾與團隊滿意度之關係探討(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
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5.盧立仁(2004)。台北市國小網球選手知覺教練領導行為與訓練滿意度之研究(碩士論文)。臺北市立師範學院,臺北。  延伸查詢new window
6.鄭松益(2001)。台灣地區高中排球教練領導行為與選手滿意度關係之研究(碩士論文)。臺北市立師範學院。  延伸查詢new window
7.高三福(2001)。團隊文化與教練領導:質化與量化兩種研究途徑(博士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
圖書
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3.陳正昌、程炳林、陳新豐、劉子鍵(2005)。多變量分析方法:統計軟體應用。臺北市:五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
4.吳明隆(2006)。結構方程模式:SIMPLIS的應用。臺北市:五南。  延伸查詢new window
5.盧俊宏(1994)。運動心理學。師大書苑。  延伸查詢new window
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圖書論文
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