組織成員是否為主管FB好友與自我揭露與主管對部屬信任之關聯性_

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引文資料

題名：	組織成員是否為主管FB好友與自我揭露與主管對部屬信任之關聯性
書刊名：	中原企管評論
作者：	王彥蓁／羅新興／羅景文
作者(外文)：	Wang, Yen-chen／Li, Hsin-hsin／Lo, Ching-wen
出版日期：	2015
卷期：	13:1
頁次：	頁27-41
主題關鍵詞：	臉書；性別；自我揭露；部屬信任；Facebook；Gender；Self-Disclosure；Supervisor trust in subordinates
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:25 點閱:20

期刊論文
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3.	何宛芳(200711)。千億商機，從親朋好友開始。數位時代，162，48-57。延伸查詢
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5.	Wayne, Sandy J.、Shore, Lynn M.、Bommer, William H.、Tetrick, Lois E.(2002)。The Role of Fair Treatment and Rewards in Perceptions of Organizational Support and Leader-Member Exchange。Journal of Applied Psychology，87(3)，590-598。
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20.	Schoorman, F. David、Mayer, Roger C.、Davis, James H.(2007)。An Integrative Model of Organizational Trust: Past, Present, and Future。Academy of Management Review，32(2)，344-354。
21.	Farh, Jiing-Lih、Earley, P. Christopher、Lin, Shu-Chi(1997)。Impetus for Action: A Cultural Analysis of Justice and Organizational Citizenship Behavior in Chinese Society。Administrative Science Quarterly，42(3)，421-444。
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會議論文
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圖書
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2.	西門柳上、馬國良、劉清華(2009)。正在爆發的互聯網革命。北京：機械。延伸查詢
3.	Tannen, D.(2001)。Talking from 9 to 5: Women and Men at Work。New York, NY：Harper。
4.	Blau, P. M.(1964)。Exchange and Power in Social Life。New York：John Wiley and Sons。
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6.	Luthans, Fred、Hodgetts, R. M.、Rosenkrants, S. A.(1988)。Real managers。Ballinger。
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其他
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2.	顏理謙(2013)。日網路公司公布Facebook亞洲用戶數調查，台灣奪下人口比冠軍，http://www.bnext.com.tw/focus/view/cid/103/id/27267， 2013/10/02。延伸查詢

圖書論文
1.	王叢桂(2000)。性別角色、家庭價值、工作價值與兩性收入差異的關係。邁進中的華人心理學。香港：中文大學出版社。延伸查詢
2.	Archer, R. L.(1987)。Commentary: Self-disclosure, A Very Useful Behavior。Self-Disclosure: Theory, Research, and Therapy。New York：Plenum。
3.	Derlega, V. J.、Grzelak, J.(1979)。Appropriateness of Self-Disclosure。Self-Disclosure: Origins, Patterns and Implications of Openness in Interpersonal Relationship。San Francisco, CA：Jossey-Bass。

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