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外文摘要
引文資料
題名:
運動鞋製造業專案經理社會職能現況之探討
書刊名:
屏東科大體育學刊
作者:
熊婉君
/
熊定宇
作者(外文):
Hsiung, Wan-chun
/
Hsiung, Ding-yu
出版日期:
2016
卷期:
5
頁次:
頁47-55
主題關鍵詞:
運動鞋業
;
專案經理
;
社會職能
;
Social competencies
;
Project satisfaction
;
Sport footwear industry
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
1
共同引用:
8
點閱:10
台灣的製鞋工業位居世界之要,在運動鞋品牌的競爭市場中,每季鞋款的研發製成功量產仰賴各式專案經理協助運作,為因應各專案之特性,專案經理須具備多元職能與角色。本研究針對國內兩大運動鞋業製造商專案經理,進行社會職能與專案伙伴滿意度之問卷調查,採立意取樣方式,共發放320 份問卷,回收有效份數為308 份,回收率96%。結果發現:運動鞋業專案經理背景因素方面,以男性居多,年齡35 歲以下,專案年資1-5 年;其社會職能的表現,以社交敏感度和洞察力表現最佳,在團隊管理能力表現最低,研究結果以可供國內運動鞋業界人力資源管理效能提升之參考與訓練,期盼臺灣運動鞋業再創新局。
以文找文
Purpose: This study attempted to identify the social competencies of project managers in sport footwear industry. Method: 308 valid questionnaires were collected and descriptive statistics and independent t test and ANOVA were used to examine the demographic effect on project satisfaction. Results and Discussions: The findings facilitate the understanding of the asymmetric relationship between social competencies involving individual factors and overall project satisfaction, nonetheless, the result will help project managers to develop and enhance their managerial skills and personal relationship building skills that led to better project performance in Taiwan sport footwear industry.
以文找文
期刊論文
1.
林銘昌、黃秀珠、邱晏麟(20110900)。旅館員工神經質人格特質、職能與交互效果對工作績效之影響。運動休閒餐旅研究,6(3),85-102。
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2.
鄭天明(20050300)。休閒飯店活動人員職能之研究。餐旅暨家政學刊,2(1),1-18。
延伸查詢
3.
Bertoncelj, A.(2010)。Mannager's Comptencies Framework: A Study Of Conative Component。Ekonomska Istrazivanja,23(4),91-101。
4.
Hsiao, L. H. C.(2012)。The Effect Of Competency Promotion On Organizational Performance In Public Sector。Pakistan Journal of Statistics,28(5),653-662。
5.
Ko, W. H.(2012)。The relationships among professional competence, job satisfaction and career development confidence for chefs in Taiwan。International Journal of Hospitality Management,31(3),1004-1011。
6.
Mark, E. C.、Thomas, G. B.、Edward, E. R.、Danny, N. B.(2007)。Customer orientation and salesperson performance。European Journal of Marketing,41(7/8),821-835。
7.
Boyatzis, R. E.(2008)。Competencies in the 21st century。Journal of Management Development,27(1),5-12。
8.
Strohmeier, S.(1992)。Development of interpersonal skills for senior project managers。International Journal of Project Management,10(1),45-48。
9.
Rodriguez, D.、Patel, R.、Bright, A.、Gregory, D.、Gowing, M. K.(2002)。Developing competency models to promote integrated human resource practices。Human Resource Management,41(3),309-324。
10.
Jeou-Shyan, H.、Hsuan, H.、Chih-Hsing, L.、Lin, L.、Chang-Yen, T.(2011)。Competency analysis of top managers in the Taiwanese hotel industry。International Journal of Hospitality Management,30(4),1044-1054。
11.
Skulmoski, G. J.、Hartman, F. T.(2010)。Information systems project manager soft competencies: A project-phase investigation。Project Management Journal,41(1),61-80。
12.
Beehr, T. A.、Weisbrodt, D. M.、Zagumny, M. J.(1994)。Satisfaction with Subordinates: a Neglected Research Issue Concerning Supervisors。Journal of Applied Social Psychology,24(18),1665-1684。
13.
Beehr, T. A.、Glaser, K. M.、Beehr, M. J.、Beehr, D. E.、Wallwey, D. A.、Erofeev, D.、Canali, K. G.(2006)。The nature of satisfaction with subordinates: Its predictors and importance to supervisors。Journal of Applied Social Psychology,36(6),1523-1547。
14.
Muzio, E.、Fisher, D. J.、Thomas, E. R.、Peters, V.(2007)。Soft skills quantification (SSQ) for project manager competencies。Project Management Journal,38(3),30-38。
15.
Zhang, F.、Zuo, J.、Zillante, G.(2013)。Identification and Evaluation of the Key Social Competencies for Chinese Construction Project Managers。International Journal of Project Management,31,748-759。
圖書
1.
Mersino, A. C.(2007)。Emotional intelligence for project managers: the people skills you need to achieve outstanding results。NY:American management Association。
2.
財團法人中衛發展中心(2013)。102年度台灣製MIT微笑產品生產工廠品質管理系統建置指引鞋類產業。台北:經濟部工業局。
延伸查詢
其他
1.
謝平平(20140101)。鞋業王國外移,自有品牌延續生命,http://www.epochtimes.com/。
延伸查詢
2.
台灣區製鞋工業同業公會(2015)。關於公會:產業發展趨勢,http://www.footwear-assn.org.tw/。
延伸查詢
3.
Project Management Institute(2015)。Pulse of the profession: Capturing the value of project management,http://www.pmi.org/~/media/PDF/learning/pulse-of-the-profession-2015.ashx。
圖書論文
1.
Mount, J.(2005)。The role of emotional intelligence in developing international business capability: EI provides traction。Linking emotional intelligence and performance at work: Current research evidence with individual and groups。Mahwah, New Jersey:Lawrence Erlbaum Associates。
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