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題名:柔道選手運動價值觀、組織承諾與運動自我效能之相關研究
書刊名:屏東科大體育學刊
作者:陳雯英張瑞興 引用關係劉輝煌許銘禮 引用關係許吉越 引用關係
作者(外文):Chen, Wen-yingChang, Jui-hsingLiu, Hui-huangHsu, Ming-liHsu, Chi-yueh
出版日期:2016
卷期:5
頁次:頁67-83
主題關鍵詞:技擊運動運動價值觀組織承諾運動自我效能Combat sportValues of campaignCommitment to the organizationAthletics self-efficiency evaluation
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本研究旨在探討高中柔道選手運動價值觀、組織承諾與運動自我效能之相關性,本研究採用問卷調查法,研究對象以臺灣區16 所公私立高中職柔道選手予以進行立意抽樣,研究工具為「運動價值觀、組織承諾、運動自我效能問卷」,內容包含:基本資料、運動價值觀量表、組織承諾量表、運動自我效能量表等四部分。共發放問卷400 份,回收383 份,其中有效問卷371 份,有效問卷率達92.75%。所得資料經描述性統計、獨立樣本t 檢定、單因子變異數分析、典型相關分析與多元逐步迴歸進行資料分析,結果得知:一、運動價值觀與組織承諾之間有典型正向相關存在﹔二、高中柔道選手運動價值觀及組織承諾能有效預測運動自我效能。
The thesis aims to investigate the Judo player's values of campaign, commitment to the organization, and the athletics self-efficiency evaluation. The investigation is conducted by well-designed questionnaire, target on the Judo player with purposive sampling from 16 public and private high schools in Taiwan. The investigation tool is questionnaire with topics of values of campaign, commitment to the organization, and the self-efficiency evaluation. The content includes four categories of interviewee personal information in detail, rating scales of campaign values, commitment to the organization, and the self-efficiency evaluation. The total provided questionnaire are 400 copies, with retrieved 383 copies, 371 copies effective which amount to 92.75% of total. Data result was analyzed through the method of Descriptive analysis, Independent sample T test, One- way ANOVA, Canonical Analysis, and multiple regression. 1.There has the typical and positive correlation between the values of campaign and commitment to the organization. 2.The values of campaign and commitment to the organization can effectively predicate the athletics self-efficiency.
期刊論文
1.王俊明(20041100)。教練工作價值觀對組織承諾、工作投入及工作滿意度的影響。臺灣運動心理學報,5,59-86。new window  延伸查詢new window
2.Ferris, K. R.、Aranya, N.(1983)。A comparison of two organizational commitments scales。Personnel Psychology,36,87-98。  new window
3.Morris, James H.、Sherman, J. Daniel(1981)。Generalizability of an organizational commitment model。Academy of Management Journal,24(3),512-526。  new window
4.Buchanan, Bruce II(1974)。Building Organizational Commitment: The Socialization of Managers in Work Organization。Administrative Science Quarterly,19(4),533-546。  new window
5.Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.、Mowday, Richard T.、Boulian, Paul V.(1974)。Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians。Journal of Applied Psychology,59(5),603-609。  new window
學位論文
1.李莉莉(2003)。台北市國民小學激勵策略與教師效能之研究(碩士論文)。國立臺北師範學院,臺北市。  延伸查詢new window
2.林碧榆(2005)。國小教師工作價值觀及其影響因素之研究(碩士論文)。國立台北師範學院,臺北市。  延伸查詢new window
3.呂奎延(2007)。台北市公立高中生運動價值觀影響因素之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
4.何蜀恒(2005)。臺北市國中體育教師工作價值觀、工作壓力及組織承諾相關之研究(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
5.孫露華(2004)。國小自然與生活科技領域教師教學信念與教學效能之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄。  延伸查詢new window
6.李慈梅(2003)。我國報紙運動新聞之運動價值分析研究--以民生報、中國時報為例(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
7.陳瑞惠(2002)。私立高中教師工作價值觀、工作壓力與組織承諾之研究(碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化市。  延伸查詢new window
8.張永鄖(2001)。大專教練轉型領導行為對運動員成就目標與組織承諾相關之研究(碩士論文)。國立臺灣體育學院,臺中市。  延伸查詢new window
9.劉坤宏(2003)。彰化縣國中生運動行為及其影響因素之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
10.呂紀嘉(1982)。中外銀行員工個人特性、工作特性、工作經驗與組織承諾之關係(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
11.楊雄寶(2003)。運動行為影響因素之比較研究(碩士論文)。國立臺灣體育學院,台中市。  延伸查詢new window
圖書
1.馬啟偉、張力為(1996)。體育運動心理學。臺北:東華書局。  延伸查詢new window
2.Bryman, A.、Cramer, D.(1997)。Quantitative Data Analysis with SPSS for Windows。London:Routledge。  new window
3.Rokeach, Milton J.(1973)。The Nature of Human Values。Free Press。  new window
4.許吉越(2003)。柔道選手目標取向、身體自我概念、運動動機與運動表現滿意度之相關研究。臺中市。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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