期刊論文| 1. | 閻建政、衛萬里(20110600)。組織溝通要素對組織溝通效能及設計績效之影響。設計學報，16(2)，61-85。 延伸查詢 |
| 2. | Slater, S. F.、Hult, G. T. M.、Olson, E. M.(2010)。Factors influencing the relative importance of marketing strategy creativity and marketing strategy implementation effectiveness。Industrial Marketing Management，39(4)，551-559。  |
| 3. | 葉婉榆、鄭雅文、陳美如、邱文祥(20081200)。職場疲勞狀況與工作過度投入之相關因素：以臺北市36家職場受僱員工為例。臺灣公共衛生雜誌，27(6)，463-477。 延伸查詢 |
| 4. | Pollak, Leslie J.、Simons, Craig、Romero, Henry、Hausser, Doris(2002)。A common language for classifying and describing occupations: The development, structure, and application of the standard occupational classification。Human Resource Management，41(3)，297-307。 |
| 5. | 吳銘達、廖珮妏(20100900)。我國半導體產業主管管理才能發展之研究。管理實務與理論研究，4(3)，1-22。 延伸查詢 |
| 6. | 林煥民(20070300)。組織溝通在學校行政之應用--以××國小為例。學校行政，48，1-18。 延伸查詢 |
| 7. | 洪緯典(20140800)。過度工作、休閒活動與工作績效的關係。嘉大體育健康休閒，13(2)，220-230。 延伸查詢 |
| 8. | 張松山、孫仲山、陳冠年(20111000)。績效評估指標、組織溝通、評核方式與工作績效關聯性之實證研究。工業科技教育學刊，4，57-64。 延伸查詢 |
| 9. | 傅衡宇、余坤東、許秀麗(20140800)。組織控制、組織信任及角色外行為相關性之研究--以臺灣地區第三方物流業務人員為例。育達科大學報，38，1-30。 延伸查詢 |
| 10. | 王建彬(20060200)。臺灣半導體產業發展策略效果之模糊多評準決策。機械工業，275，64-85。 延伸查詢 |
| 11. | Spence, J. T.、Robbins, A. S.(1992)。Workaholism: Definition, measurement, and preliminary results。Journal of Personality Assessment，58(1)，160-178。 |
| 12. | (2005)。1000大企業超速競爭。天下雜誌，322。 延伸查詢 |
| 13. | (2006)。1000大創新致勝。天下雜誌，345。 延伸查詢 |