良好的設計團隊可以產生較佳的成果，而團隊成員的組合對於團隊的表現具有顯著的影響。本研究的主要目的在於探索不同思考風格的團隊成員組合，對於合作設計過程的影響。研究以廖炯程(2011) 的研究為基礎，從該研究所執行的15 組合作設計實驗專案中，隨機挑選設計團隊成員思考風格組合為正相關、負相關與無相關等三種團隊各一組。針對設計過程中的討論、概念發展，以及繪圖等行為，以每分鐘為單位，進行設計過程的行為編碼與分析。研究結果發現不同思考風格成員所組成的設計團隊，在設計過程中的行為表現有所差異。思考風格組合為正相關的團隊，討論內容聚焦在設計主題上，因此較早達成共識決定設計的提案方向；思考風格組合為負相關的團隊，討論議題較為發散，但也因此有較多的概念產出，概念之間的衍伸性也較佳；思考風格組合無相關的團隊，討論的議題與負相關的團隊相似，都較為發散，但卻無法形成共識，因此到最後才決定設計提案的方向。本研究結果受限於研究專案的數量，仍需進一步加以確認。