提升某醫學中心護理人員對工作績效評核滿意度之改善方案__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	提升某醫學中心護理人員對工作績效評核滿意度之改善方案
書刊名：	榮總護理
作者：	林佩儀／魏方君／朱月英／施瓊芬／陳淑芬／聶曉琪／陳秀麗
作者(外文)：	Lin, Pei-yi／Wei, Fang-chun／Ju, Yueh-ing／Shih, Chiung-fen／Chen, Shu-fen／Nieh, Shoan-chyi／Chen, Hsiu-li
出版日期：	2016
卷期：	33:3
頁次：	頁312-319
主題關鍵詞：	工作績效評核；滿意度；Job performance assessment；Satisfaction
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:8 點閱:5

期刊論文
1.	張松山、孫仲山、陳冠年(20111000)。績效評估指標、組織溝通、評核方式與工作績效關聯性之實證研究。工業科技教育學刊，4，57-64。延伸查詢
2.	林麗珠、林麗英、藍麗美、盧小玨(20081200)。建置護理績效評核辦法與人員接受度之初探。榮總護理，25(4)，324-333。延伸查詢
3.	黃惠美、林麗英、洪麗玲(20140900)。護理臨床教師教學回饋技巧訓練效果維持之探討。榮總護理，31(3)，256-264。延伸查詢
4.	Brown, T. C.、Warren, A. M.(2011)。Performance management in unionized settings。Human Resource Management Review，21(2)，96-106。
5.	彭瑞振、曾美屘、李吟玲(20110300)。Relationships among Supervisor Feedback Environment, Work-Related Stressors, and Employee Deviance。The Journal of Nursing Research，19(1)，13-24。
6.	潘月秋、黃培文、李金泉、張清律(20120400)。工作輪調認知與意願、工作滿意與工作績效之關係--以臺南地區護理人員為例。護理雜誌，59(2)，51-60。延伸查詢

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