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題名：工作壓力、運動涉入對工作效能之研究
書刊名：運動與遊憩研究
作者：吳朝森 引用關係／陳明宏 引用關係／盧廷峻 引用關係／陳盈吉 引用關係
作者(外文)：Wu, Chao-sen／Chen, Ming-hung／Lu, Ting-chun／Chen, Ying-chi
出版日期：2016
卷期：11:2
頁次：頁19-30
主題關鍵詞：工作壓力；運動涉入；工作效能；Work stress；Sport involvement；Work performance
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期刊論文
1.吳國鳳(20090900)。組織政治知覺與組織承諾關係之研究--工作壓力之中介效果。人力資源管理學報，9(3)，45-65。new window  延伸查詢new window
2.張火燦(19920900)。人力資源策略內外環境的探討。人力資源學報，2，89-98。  延伸查詢new window
3.李素幸、莊侑哲、謝正悅、蔡朋枝(20080900)。歐盟專家提出的新興社會心理危害因素。工業安全衛生月刊，231，60-66。  延伸查詢new window
4.Pithers, Robert T.(1995)。Teacher stress research: Problems and progress。British Journal of Educational Psychology，65(4)，387-392。  new window
5.Dewe, P.(1994)。EAPs and stress management: From theory to practice to comprehensiveness。Personnel Review，23(7)，21-32。  new window
6.Teigen, K. H.(1994)。Yerkes-Dodson: A law for all seasons。Theory and Psychology，4，525-547。  new window
7.Jamal, M.(1990)。Relationship of job stress and type-A behavior to employees, job satisfaction, organization commitment, psychosomatic health problems and turnover motivation。Journal of Human Relations，143(8)，727-738。  new window
8.Podsakoff, Nathan P.、LePine, Jeffery A.、LePine, Marcie A.(2007)。Differential challenge stressor-hindrance stressor relationships with job attitudes, turnover intentions, turnover, and withdrawal behavior: A meta-analysis。Journal of Applied Psychology，92(2)，438-454。  new window
9.Wiley, C. G. E.、Shaw, S. M.、Havitz, M. E.(2000)。Men's and women's involvement in sports: An examination of the gendered aspects of leisure involvement。Leisure Sciences，22(1)，19-31。  new window
10.王學中(20151200)。不同運動項目涉入程度對幸福感的影響。通識教育學報，3，1-28。new window  延伸查詢new window
11.黃長發、簡彩完、黃彥翔、戴位仰(20140400)。教師工作壓力對規律運動的影響。健康與照顧科學學刊，2(1)，23-35。  延伸查詢new window
12.吳培協(20140400)。路跑運動參與者生活壓力與涉入程度關係之研究。嘉大體育健康休閒，13(1)，110-118。new window  延伸查詢new window
13.林彬(20130700)。廈門市網球運動參與者涉入程度對網球拍品牌忠誠度影響之研究。運動知識學報，10，131-146。new window  延伸查詢new window
14.張珈瑛、陳南福、陳建廷(20151200)。大專體育教師工作壓力對壓力因應方式之研究。運動休閒管理學報，12(4)，73-88。new window  延伸查詢new window
15.劉莉玲、顏昌華、秦克堅(20120600)。醫護人員工作壓力、壓力調適需求與休閒參與關係之研究。國立臺中技術學院學報，15，1-21。new window  延伸查詢new window
16.Desa, A.、Yusooff, F.、Ibrahim, N.、Kadir, N. B. A.、Rahman, R. M. A.(2014)。A study of the relationship and influence of personality on job stress among academic administrators at a university。Social and Behavioral Sciences，114，355-359。  new window
17.LePine, J. A.、LePine, M. A.、Jackson, C. L.(2004)。Challenge and hindrance stress: Relationships withexhaustion, motivation to learn, and learning performance。Journal of Applied Psychology，89，883-891。  new window
18.許順旺、林瑋婷、蘇紅文(20100600)。國際觀光旅館宴會廳內外場員工工作壓力、工作倦怠與離職傾向之相關研究--以社會支持為干擾變項。商管科技季刊，11(2)，209-240。new window  延伸查詢new window
19.Zaichkowsky, Judith Lynne(1985)。Measuring the Involvement Construct。Journal of Consumer Research，12(3)，341-352。  new window
20.Anderson, James C.、Gerbing, David W.(1988)。Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach。Psychological Bulletin，103(3)，411-423。  new window
21.Beehr, Terry A.、Newman, John E.(1978)。Job Stress, Employee Health and Organizational Effectiveness: A Facet Analysis, Model and Literature Review。Personnel Psychology，31(4)，665-699。  new window
22.高鳳霞、鄭伯壎(20140300)。職場工作壓力：回顧與展望。人力資源管理學報，14(1)，77-101。new window  延伸查詢new window
23.Heaps, R. A.(1978)。Relating physical and psychological fitness: a psychological point of view。Journal of Sports Medicine and Physical Fitness，18，399-408。  new window
24.Bagozzi, Richard P.、Yi, Youjae(1988)。On the Evaluation of Structural Equation Models。Journal of the Academy of Marketing Science，16(1)，74-94。  new window
25.Fornell, C.、Larcker, D. F.(1981)。Evaluating structural Equation Models with un-observable Variables and Measurement Error。Journal of Marketing Research，18(1)，39-50。  new window
學位論文
1.柯宏君(2011)。國際觀光旅館從業人員工作壓力、職業倦怠與離職傾向關係之研究(碩士論文)。國立高雄應用科技大學。  延伸查詢new window
2.林庭茹(2016)。旅館員工幸福感、工作壓力與工作績效之研究(碩士論文)。國立高雄應用科技大學。  延伸查詢new window
3.湯仁棟(2009)。證券營業員人格特質、主管領導型態對工作績效之影響：以某證券公司為例(碩士論文)。世新大學。  延伸查詢new window
4.鄭玉凌(2010)。桃園縣國小教師運動行為對工作壓力、身心狀況之研究(碩士論文)。臺北市立教育大學。  延伸查詢new window
5.鍾進益(2007)。國民小學主任工作壓力與學校效能關係之研究--以彰雲地區為例(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Dubrin, A. J.(1992)。Human relations: A job oriented approach。Englewood Cliffs, NJ：Prentice-Hall。  new window
2.行政院主計處(2007)。受僱員工薪資調查與生產力統計年報。台北：行政院主計處。  延伸查詢new window
3.Robbins, S. P.(2003)。Organisational behaviour。New Jersey：Prentice-Hall Inc.。  new window
4.Robbins, Stephen P.(2005)。Organizational Behavior: Concepts, Controversies, Applications。NJ：Prentice-Hall。  new window
5.行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(1994)。工作環境安全衛生狀況調查報告--受僱者認知調查。台北：行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所。  延伸查詢new window
6.Jersild, A.(1962)。Social and individual origins of the self, the self in growth, teaching, and learning。Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice-Hall。  new window
7.Hatcher, Larry(1994)。A step-by-step approach to using the SAS system for factor analysis and structural equation modeling。SAS Institute, Inc.。  new window
8.Robbins, Stephen P.(1998)。Organizational Behavior。Prentice Hall Inc.。  new window
9.Mullin, B. J.、Hardy, S.、Sutton, W. A.(2007)。Sport marketing。Champaign, Illinois：Human Kinetics。  new window
10.Nunnally, Jum C.、Bernstein, Ira H.(1978)。Psychometric Theory。McGraw-Hill。  new window
圖書論文
1.WHO(2001)。Mental health: New understanding, new hope。The World Health Report。Geneva：World Health Organization。  new window
 
 
 
 
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