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摘要
外文摘要
引文資料
題名:
旅行業經營模式要素結合退休人力再運用之研究
書刊名:
觀光旅遊研究學刊
作者:
陳建和
/
陳孟崙
作者(外文):
Chen, Chien-ho
/
Chen, Meng-lun
出版日期:
2017
卷期:
12:1
頁次:
頁75-86
主題關鍵詞:
經營模式
;
退休族群
;
人力再用
;
Business model
;
Retiree
;
Human resource
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
104
點閱:9
隨著醫療發達和人民健康意識抬頭,加上國人平均餘命延長,以及退休歲月增長。此外,人口老化、銀髮族生活、勞動力不足及人力再用可能性已成為政府及民間相關單位關注的議題。本研究先以文獻探討,再採以訪談法。本研究訪談退休族群和旅行業業者二類,共計20 位。目的在探討旅行業及退休族群人力再用,增加退休族群返回職場可能。研究結果顯示,一、退休族群返回職場意願顯示於心理、個人專業能力在旅行業職務之運用、返回職場方式、個人特質、就業地點及福利五項因素;二、旅行業業者有意願配合政府推行退休族群人力再用相關政策。
以文找文
Advanced medical development and people's raised health awareness have made human lifespan longer than before. Retirement period has also been prolonged as people stay healthy longer. Thus, the aging population, the life of seniors, the insufficient labor force and the reuse of man power have become issues for the government and related organizations. This study conducted a literature review before recruiting 20 participants for semi-structured interviews. The participants were either retirees or from the travel industry. The findings show that there are five factors that determine whether retirees will return to workplace: the psychological factor, the use of personal professional skills in travel industry, the way of returning to work place, personal traits, the location of the workplace and benefits. The findings also reveal the willingness of travel agencies in corporation with the government's policies on manpower reuse.
以文找文
期刊論文
1.
張宏生、曾建銘(20080600)。臺灣旅行業關鍵成功因素之初探。臺灣觀光學報,5,17-31。
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2.
Fereday, Jennifer、Muir-Cochrane, Eimear(2006)。Demonstrating Rigor Using Thematic Analysis: A Hybrid Approach of Inductive and Deductive Coding and Theme Development。International Journal of Qualitative Methods,5(1),80-92。
3.
Thurmond, V. A.(2001)。The point of triangulation。Journal of Nursing Scholarship,21(1),253-258。
4.
Kolb, S. M.(2012)。Grounded theory and the constant comparative method: Valid research strategies for educators。Journal of Emerging Trends in Educational Research and Policy Studies,3(1),83-86。
5.
Timmers, P.(1998)。Business Models for Electronic Markets。International Journal of Electronic Markets,8(2),3-8。
6.
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7.
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8.
Henretta, J. C.(2000)。The future of age integration in employment。The Gerontologist,40(3),286-292。
9.
Frow, P.、Payne, A.(2009)。Customer relationship management: A strategic perspective。Journal of Business Market Management,3(1),7-27。
10.
Slagter, Floor(2007)。Knowledge management among the older workforce。Journal of Knowledge Management,11(4),82-96。
11.
Pepin, G.、Deutscher, B.(2011)。The lived experience of Australian retirees: I'm retired, what do I do now?。British Journal of Occupational Therapy,74(9),419-426。
12.
Osterwalder, A.、Pigneur, Y.、Tucci, C. L.(2005)。Clarifying business models: Origins, present, and future of the concept。Communications of The Association for Information Systems,15,1-25。
13.
Patrickson, M.、Ranzijn, R.(2005)。Workforce ageing: The challenges for 21st century management。International Journal of Organizational Behavior,10(4),729-739。
14.
Willie, P. A.、Jayawardena, C.、Laver, B.(2008)。Attracting and retaining quality human resources for Niagara's hospitality industry。International Journal of Contemporary Hospitality Management,20(3),293-301。
15.
Braun, Virginia、Clarke, Victoria(2006)。Using thematic analysis in psychology。Qualitative Research in Psychology,3(2),77-101。
16.
Regan, William J.(1963)。The Service Revolution。Journal of Marketing,27(3),57-62。
17.
高淑清(20011200)。在美華人留學生太太的生活世界--詮釋與反思。本土心理學研究,16,225-285。
延伸查詢
18.
Walker, Alan(2002)。A Strategy for Active Ageing。International Social Security Review,55(1),121-139。
圖書
1.
Boyce, Carolyn、Neale, Palena R.(2006)。Conducting in-depth interviews: A guide for designing and conducting in-depth interviews for evaluation input。Pathfinder International。
2.
內政部(2014)。第十次國民生命表(民國98年-100年)。臺北:內政部。
延伸查詢
3.
行政院主計總處(2014)。中高齡工作歷程調查。臺北:行政院主計總處。
延伸查詢
4.
行政院主計總處(2014)。103受僱員工動向調查。臺北:行政院主計總處。
延伸查詢
5.
行政院主計總處(2011)。中老年就業狀況調查。臺北:行政院主計總處。
延伸查詢
6.
勞動力發展署(2013)。職能分析方法簡介。臺北:財團法人工業技術研究院。
延伸查詢
7.
Hamel, G.(2000)。Leading the Revolution。Harvard Business School Press。
8.
Osterwalder, Alexander、Pigneur, Yves、Smith, Alan、Clark, Tim(2010)。Business model generation: A handbook for visionaries, game changers, and challengers。John Wiley & Sons。
其他
1.
Petrovic, O.,Kittl, C.,Tekstenc, R.(2001)。Developing Business Models for eBusiness,http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.24.9466&rep=rep1&type=pdf。
2.
World Health Organization, Task Force on the Ageing and life-course(2012)。Report of the WHO task force on the global brief for world health day,http://apps.who.int/iris/bitstream/10665/70853/1/WHO_DCO_WHD_2012.2_eng.pdf。
3.
World Travel and Tourism Council(2015)。Travel and tourism economic impact 2015 Taiwan,https://www.wttc.org/-/media/files/reports/economic%20impact%20research/regional%202015/world2015.pdf。
圖書論文
1.
Taylor, M. A.、Doverspike, D.(2003)。Retirement planning and preparation。Retirement: Reasons, processes, and results。New York:Springer Publishing Company。
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