資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(3.142.42.33)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
來源文獻資料
引文資料
題名:
護理人員接受交叉訓練前、後工作滿意度及影響因素
書刊名:
健康與建築雜誌
作者:
李雨真
/
黃琳燕
/
李誼柔
/
徐南麗
作者(外文):
Li,Yu-zhen
/
Huang, Lin-yan
/
Li, Yi-jou
/
Hsu, Nan-ly
出版日期:
2017
卷期:
4:2
頁次:
頁48-55
主題關鍵詞:
交叉訓練
;
工作輪調
;
工作滿意度
;
Cross training
;
Job rotation
;
Job satisfaction
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
83
點閱:5
期刊論文
1.
吳萬益、郭幸萍、彭奕龍(20020900)。醫學中心組織文化、管理模式、競爭優勢與經營績效之互動相關影響研究。醫務管理期刊,3(3),17-38。
延伸查詢
2.
李秀花、周汎澔(20110400)。從護理管理看正向護理工作環境的塑造。領導護理,12(1),13-21。
延伸查詢
3.
王梅貴、林淑媛、周傳姜、陳美杏(20100600)。護理人員跨科訓練之學習經驗。護理暨健康照護研究,6(2),99-106。
延伸查詢
4.
張景盛、戴士欽、石英鈴(20080100)。臨床護理人員工作輪調與工作滿意對組織承諾影響之探討。醫護科技學刊,10(1),15-26。
延伸查詢
5.
廖美南、胡瑞桃、葉美玉、陳素微(20051200)。某教學醫院護理人員之臨床護理能力及其相關因素之探討。長庚護理,16(4)=52,369-381。
延伸查詢
6.
王梅貴、周傳姜(20090400)。護理人員跨科訓練之生活經驗。護理雜誌,56(2),33-41。
延伸查詢
7.
李佳玲、方喻慧、李佩芳、張志明(20160300)。提升護理人員跨單位支援之工作滿意度方案。長庚護理,27(1)=93,58-70。
延伸查詢
8.
易麗滿、王素真、劉秋霞、簡麗瑜(20140600)。接受交叉訓練護理人員的工作壓力與工作滿意度之相關性研究。長庚護理,25(2)=86,125-136。
延伸查詢
9.
Inman, R. R.、Blumenfeld, D. E.、Ko, A.(2005)。Crosstraining hospital nurse to reduce staffing costs。Health Care Management Review,30(2),116-125。
10.
蔡欣玲、林小玲(20010900)。護理人員工作滿意度量表之信效度測試。榮總護理,18(3),270-280。
延伸查詢
11.
Komara, C.、Stefaniak, K.(1998)。Cross-training for obstetrics using an internship program。Journal for Nurses in Staff Development,14(3),154-158。
圖書
1.
Robbins, S. P.(2003)。Organization behavior。Prentice Hall。
圖書論文
1.
楊國樞(20050000)。華人社會取向的理論分析。華人本土心理學。臺北市:遠流。
延伸查詢
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
COVID-19疫情期間護理師在基本特性、工作壓力、工作滿意度、組織承諾之差異及組織承諾之重要影響因素
2.
求助不簡單:自尊與情境對求助意願之影響
3.
本土心理學中的創造性「繼承」與「轉化」:以權威取向的理論發展為例
4.
對多元成家態度的影響因子
5.
工作偏私與情感偏私:雙構面差序式領導的區分效果
6.
婚宴餐廳選擇因素與消費價值模式關係之研究
7.
應用模糊決策實驗室法探索車燈售服市場產業之決定性因素
8.
提升內科病房護理師之腫瘤照護知識與技能
9.
海軍人員工作輪調對工作滿意之影響--以知覺工作輪調效益為中介變數
10.
強制性交犯對犯罪成因的看法:以結構式訪談資料分析
11.
護理人員工作特性及離職傾向的探討
12.
護理人員對病人安全風氣知覺、工作壓力與安全行為關係之文獻回顧
13.
愛情關係中獲取安全感的方式之研究
14.
護理系學生的生物統計翻轉教學成效:學習深度的改變
15.
社會工作人員參與家事調解的常見議題與應用工具箱之探討
1.
差序式領導與自己人部屬的角色:多層次分析觀點
2.
臉書社會比較之幸福感研究--自戀傾向為調節變項
3.
臺灣社會工作人員參與司法家事調解的職能之研究
4.
法定強制當事人與兒少保護社工互動關係之研究
5.
醫事放射師職場學習、工作壓力、自我效能與工作滿意關係之研究
6.
台灣與香港長期照顧機構管理者增能歷程之比較研究: 經驗學習理論的應用
7.
高齡者參與正向心理課程對其心理健康改善之研究─以雲林縣社區日間照顧中心為例
8.
類別相似性線索對於社會排斥後續反應之影響
9.
從貧窮、犯罪與社會排除論少年犯罪問題之研究
10.
跨域:大專護理教師自我認同的生命經驗敘說
11.
活躍老化的在地實踐: 兩岸時間銀行經驗分析
12.
華人師徒關係之建構與動態發展
13.
海外直接投資新興經濟體的關係網路研究:資源基礎理論的關係觀點
14.
醫院護理人員之臨床專業護理能力及其影響因素-從人力資本觀點探討
15.
甄選決策中個體-環境契合度之影響與干擾效果之研究
無相關書籍
無相關著作
無相關點閱
QR Code