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來源文獻資料
引文資料
題名:
論臺灣女性勞工之產假制度
書刊名:
月旦醫事法報告
作者:
徐婉寧
作者(外文):
Hsu, Wan-ning
出版日期:
2018
卷期:
18
頁次:
頁7-15
主題關鍵詞:
母性保護
;
性別工作平等法
;
產假
;
勞動基準法
;
Maternity protection
;
Act of Gender Equality in Employment
;
Maternity leave
;
Labor Standards Act
原始連結:
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被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
1
共同引用:
10
點閱:4
期刊論文
1.
郝鳳鳴(20061200)。從社會保障觀點論育嬰假相關法制之改革。臺灣本土法學雜誌,89,1-4。
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2.
劉梅君(19991100)。「兩性工作平等法」與「母性保護」之關聯--淺談「育嬰假」、「家庭照顧假」等「促進工作平等」措施的立法理由。律師雜誌,242,34-41。
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3.
陳昭如(20161100)。從義務到權利:新舊母性主義下母性保護制度的轉向與重構。國立臺灣大學法學論叢,45(特刊),1095-1162。
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4.
李玉春(20120300)。我國懷孕歧視司法實務問題之研究。法令月刊,63(3),46-68。
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5.
吳姿慧(20160600)。我國育嬰留職停薪制度申請要件及程序之檢討--兼論育嬰之本質及責任。臺北大學法學論叢,98,85-135。
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