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題名：職務再設計對在職身心障礙者工作的影響
書刊名：特殊教育發展期刊
作者：林靖文
作者(外文)：Lin, Ching-wen
出版日期：2017
卷期：63
頁次：頁81-89
主題關鍵詞：職務再設計；職場人力協助；身心障礙者；Job accommodation；Workplace personal assistance services；WPAS；Physical disabilities
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期刊論文
1.林君毅、張瑞昆、劉耀宗、王敏行(20130600)。脊髓損傷就業者職務再設計與工作適應相關探討。復健諮商，6，25-52。  延伸查詢new window
2.吳亭芳、黃名嘉、陳雅玲、陳淑雲(20160900)。隱性的職務再設計--淺談各國職場人力協助政策。特殊教育季刊，140，11-18。new window  延伸查詢new window
3.吳佳蒨、張千惠(20120800)。全盲大學畢業生就業轉銜目標發展與就業轉銜需求之探究。中華輔導與諮商學報，33，53-85。new window  延伸查詢new window
4.張玉山(20130700)。職務再設計的輔具應用對肢體障礙者工作狀況之影響：以手工業為例。特殊教育研究學刊，38(2)，77-97。new window  延伸查詢new window
5.邱滿艷、陳由娣、呂沅峻、傅玉燕、陳冠良(20150600)。從三個故事探討職務再設計措施。就業安全，14(1)，85-92。  延伸查詢new window
6.邱滿艷、韓福榮(20070600)。從使用者與提供者觀點探討我國身心障礙者職務再設計措施之研究。復健諮商，1，47-63。  延伸查詢new window
7.郭振昌(20011100)。英國、韓國就業市場情勢及其政策發展初探。就業與訓練，19(6)，33-38。  延伸查詢new window
8.盧琬貞、周台傑(20031000)。肢體障礙高職畢業生職業適應情形之研究。特殊教育與復健學報，11，1-27。new window  延伸查詢new window
研究報告
1.衛生福利部統計處(2014)。身心障礙者性別統計分析。  延伸查詢new window
2.蘇昭如(2005)。日本「職務再設計」相關政策措施之推展 (計畫編號：C09403538)。  延伸查詢new window
學位論文
1.陳旭能(2012)。台灣便利商店業智能障礙人力資源開發之職務再設計模型研究(博士論文)。國立高雄師範大學。new window  延伸查詢new window
2.邱滿艷(2001)。身心障礙者取向的職務再設計--探討身心障礙者工作環境改善之經驗(博士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.勞動部勞動力發展署(2014)。身心障礙者勞動狀況調查報告。臺北：勞動部勞動力發展署。  延伸查詢new window
2.林宏熾(2003)。身心障礙者生涯規畫與轉銜教育。臺北市：五南。  延伸查詢new window
其他
1.Australian Government(2013)。Employment Assistance Fund，http://jobaccess.gov.au/content/employmentassistance-fund。  new window
2.Brooke, V.(2001)。Funding Options and Opportunities for Personal Assistance Services at the Workplace，http://www.worksupport.com/research/viewContent.cfm/129。  new window
3.勞動部臺北市勞動力重建運用處(2015)。身心障礙者職務再設計服務案服務內容及流程介紹，http://tcgwww.taipei.gov.tw /ct.asp?xItem=58343226&CtNode=67030&mp=116053。  延伸查詢new window
4.勞動部(2016)。身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則，http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0080024。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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