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題名：勞工加班費之法定標準與意定計算方法
書刊名：臺北大學法學論叢
作者：王沛元
作者(外文)：Wang, Pei-yuan
出版日期：2018
卷期：108
頁次：頁151-252
主題關鍵詞：加班費；延長工作時間工資；休假日工作工資；假日工資；休息日；一例一休；津貼；包裹式給付；基本工資判斷；定額給付工資；Overtime pay；Overtime wage；Holidays wage；Pay structure；Salary；Bonus；Minimum wage test；Labor standard act
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期刊論文
1.王能君(20120300)。勞動基準法上加班法律規範與問題之研究--日本與臺灣之加班法制與實務。臺北大學法學論叢，81，75-138。new window  延伸查詢new window
2.侯岳宏(20100900)。日本工作時間與待命時間之認定的發展與啟示。臺北大學法學論叢，75，175-209。new window  延伸查詢new window
3.陳業鑫(20170700)。勞動基準法「一例一休」與「特別休假」新制度實務問題探討。月旦法學，266，183-196。new window  延伸查詢new window
4.林更盛(20170400)。勞動基準法二〇一六年十二月六日修法評估。月旦法學，263，100-108。new window  延伸查詢new window
5.橋本陽子(2006)。高度專門職労働者の時間外労働に対する割增賃金の支払方法：モルガン・スタンレー（超過勤務手当）事件。ジュリスト，1315。  延伸查詢new window
6.藤井聖吾(2012)。残業代請求事件の実務。判例タイムズ，1365。  延伸查詢new window
7.藤井聖吾(2012)。残業代請求事件の実務。判例タイムズ，1366。  延伸查詢new window
8.藤原稔弘(2013)。テックジャパン事件判評。判例時報，2181。  延伸查詢new window
9.梶川敦子(2011)。管理監督者に対する深夜割增賃金規制の適用。民商法雑誌，144(3)。  延伸查詢new window
10.國武英生(2011)。管理監督者に該当する労働者の深夜割增賃金請求権：ことぶき事件。法律時報，83(11)。  延伸查詢new window
11.斎藤周(1995)。オール步合給の下での時間外・深夜割增賃金支払義務。法律時報，67(11)。  延伸查詢new window
12.渡辺輝人(2014)。裁判事例から見る固定残業代の許容性。労働法律旬報，1824。  延伸查詢new window
13.植村新(2016)。定額残業制下での割增賃金支払と労働時間規制の趣旨：マーケティングインフォメーションコミュニティ事件。法律時報，88(10)。  延伸查詢new window
14.浜村彰(2017)。步合給の算定に際しての割增賃金の控除：国際自動車事件最高裁判決をめぐって。労働法律旬報，1886。  延伸查詢new window
15.野川忍(2012)。労基法41条2号該当者の深夜割增賃金請求権：ことぶき事件。ジュリスト，1442。  延伸查詢new window
16.野川忍(2018)。年俸制の医師に対する割增賃金支払義務の存否：医療法人社団Y事件。ジュリスト，1516。  延伸查詢new window
17.厚生勞動省(2014)。求人票における固定残業代等の適切な記入の徹底について。労働法律旬報，1824。  延伸查詢new window
18.浅野高宏(2015)。固定時間外手当制度導入をめぐる問題と課題：マーケティングインフォメーションコミュニティ事件。季刊労働法，250。  延伸查詢new window
19.浅野高宏(2017)。勤務医に対する残業代込みの年俸支給の有効要件：医療法人社団Y（割增賃金）事件。法律時報，90(8)。  延伸查詢new window
20.荒木尚志(1984)。所定労働時間と実労働時間・小集団活動と労働事件・労基法三七条の意義--八尾自動車興產事件。ジュリスト，819。  延伸查詢new window
21.荒木尚志(1985)。長距離トラック運転手の労働時間・休憩および割增賃金--立正運送事件。ジュリスト，839。  延伸查詢new window
22.佐々木亮(2014)。固定残業代と「ブラック企業」問題。労働法律旬報，1824。  延伸查詢new window
23.林豊(1995)。步合給制度と時間外・深夜労働による割增賃金支払義務。判例タイムズ，882。  延伸查詢new window
24.林健太郎(2015)。賃金減額提案に対する「合意」の成否と「合意」の內容の限定解釈：ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件。季刊労働法，248。  延伸查詢new window
25.前川宙貴(2016)。定額残業代を割增賃金と認めなかった例。民商法雑誌，152(2)。  延伸查詢new window
26.小畑史子(2012)。基本給の一部を割增賃金と認めなかった例。民商法雑誌，147(2)。  延伸查詢new window
27.水島郁子(2013)。時間外手当込の基本給と労基法37条1項：テックジャパン事件。ジュリスト，1453。  延伸查詢new window
28.石崎由希子(2018)。強行規定としての割增賃金規制と労使自治：国際自動車（差戻審）事件をうけて。ジュリスト，1522。  延伸查詢new window
29.矢野昌浩(2007)。時間外労働手当が基本給に含まれているとされた事例：モルガン・スタンレー・ジャパン（超過勤務手当）事件。法律時報，79(1)。  延伸查詢new window
30.安西愈(1994)。割增賃金をめぐる問題。季刊労働法，167。  延伸查詢new window
31.井上幸夫(2014)。定額残業手当の適否：アクティリンク事件。ジュリスト，1472。  延伸查詢new window
32.水町勇一郎(2014)。ブラック企業の代償。ジュリスト，1472。  延伸查詢new window
33.水町勇一郎(2017)。時間外労働等をしても時間数に応じた賃金增額がない出來高払賃金の適法性：国際自動車事件。ジュリスト，1506。  延伸查詢new window
34.水町勇一郎(2017)。高報酬の勤務医の定額残業代の労基法37違反性：医療法人社団Y事件。ジュリスト，1510。  延伸查詢new window
35.水町勇一郎(2018)。步合給から割增賃金相当額を控除する賃金規定の適法性：国際自動車（差戻審）事件。ジュリスト，1519。  延伸查詢new window
36.山川隆一(1994)。步合給制度と時間外・深夜労働による割增賃金支払義務：高知県観光事件。労働判例，657。  延伸查詢new window
37.川村遼平(2014)。相談事例から見る「固定残業代」の問題点。労働法律旬報，1824。  延伸查詢new window
38.小宮文人(2006)。時間外割增賃金は基本給に含むとの合意の効力。法学セミナー，624。  延伸查詢new window
39.山川和義(2018)。步合給から割增賃金相当額を控除する賃金規定の可否：国際自動車事件。法律時報，90(1)。  延伸查詢new window
40.山下昇(2017)。割增賃金を年俸に含める合意と使用者の割增賃金支払義務：医療法人社団Y事件。法学セミナー，753。  延伸查詢new window
41.山下昇(2017)。步合給から割增賃金相当額を控除する賃金規定の有効性：国際自動車事件。法学セミナー，750。  延伸查詢new window
42.山下昇(2014)。賃金減額と定額時間の合意の有効性：ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件。法律時報，86(2)。  延伸查詢new window
43.ブラック企業対策プロジェクトin京都(2014)。「いわゆる〈固定残業代〉に関するハローワーク求人実態調查」報告。労働法律旬報，1824。  延伸查詢new window
44.李玉春(20000300)。工作時間之基礎理論。法令月刊，51(3)，11-22。new window  延伸查詢new window
45.吳姿慧(20121200)。勞動基準法第84條之1適用現況之檢討--以保全服務業為例。東海大學法學研究，38，181-242。new window  延伸查詢new window
46.呂榮海(19900400)。勞動法法源（1）：勞動習慣。法學叢刊，35(2)=138，76-86。new window  延伸查詢new window
47.林更盛(2015)。勞動基準法第84條之1所規定的核備、對勞雇雙方合意的效力有何影響？。月旦法學教室，153，33-35。  延伸查詢new window
48.侯岳宏(20131200)。未依法定計算方法給付加班費之效力。臺北大學法學論叢，88，261-291。new window  延伸查詢new window
49.侯岳宏(20150600)。依勞基法第八四條之一另行約定而未經核備之效力--釋字第七二六號解釋評析。月旦裁判時報，36，5-13。  延伸查詢new window
50.陳旻沂(20130400)。勞工「責任制」工作合理性之探討。國立中正大學法學集刊，39，1-24。new window  延伸查詢new window
51.陳建文(20170814)。休息日規範的體系整合思考--兼論休息日工作之工資認定與加給問題。臺灣法學雜誌，325，132-162。  延伸查詢new window
52.鄭津津(2014)。延長工時工資之計算。月旦法學教室，140。  延伸查詢new window
53.鄭津津(20150500)。勞動基準法第八四條之一另行約定而未經核備之效力--釋字第七二六號解釋評析。月旦裁判時報，35，57-64。  延伸查詢new window
54.鄭津津(20170400)。延長工時相關法律問題之探討。法令月刊，68(4)，46-67。new window  延伸查詢new window
55.鄭津津(20171100)。2017年1月1日施行之勞動基準法中有關一例一休與特別休假法律問題之探討。國立中正大學法學集刊，57，89-118。new window  延伸查詢new window
56.王惠玲(19980400)。「工作時間」概念之探討。萬國法律，98，2-10。  延伸查詢new window
會議論文
1.林良榮(2011)。論「加班費」在法院之命運：以「適用84條之一」與運輸業駕駛之勞工為例。勞動基準法實務爭議學術研討會，行政院勞工委員會（主辦） 。  延伸查詢new window
2.邱駿彥(2018)。工時政策與工時法：臺灣2016-2018。臺灣勞動法學會2018年會，臺灣勞動法學會（主辦） 。  延伸查詢new window
3.侯岳宏(2011)。加班費之認定與計算：日本與臺灣之比較。勞動基準法實務爭議學術研討會，行政院勞工委員會（主辦） 。  延伸查詢new window
4.陳金泉(2016)。「個別勞動法發展議題的回顧與前瞻」與談意見稿。勞動法的回顧與前瞻研討會，臺灣勞動法學會（主辦） 。  延伸查詢new window
5.陳建文(2017)。休息日規範的體系整合思考--兼論休息日工作之工資認定與加給問題。工作與休息制度變革：一例一休與特別休假研討會，臺灣勞動法學會、臺灣法學雜誌社（主辦） 。  延伸查詢new window
研究報告
1.邱駿彥、李政儒(2015)。各國工時制度暨相關配套措施之比較研究。  延伸查詢new window
學位論文
1.游淑惟(2015)。勞動基準法中工資定義之法院判決研究--以對價性與經常性內涵之變遷為中心(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書
1.劉志鵬(1996)。勞動法解讀--勞資爭議致勝錦囊。元照出版有限公司。  延伸查詢new window
2.東京大学労働法研究会、岩村正彦(2003)。注釈労働基準法。東京：有斐閣。  延伸查詢new window
3.立法院秘書處(1985)。勞動基準法案。立法院秘書處。  延伸查詢new window
4.史尚寬(1978)。勞動法原論。史尚寬。  延伸查詢new window
5.菅野和夫(2016)。労働法。弘文堂。  延伸查詢new window
6.中窪裕也、野田進(2015)。労働法の世界。有斐閣。  延伸查詢new window
7.荒木尚志(2016)。労働法。有斐閣。  延伸查詢new window
8.Borjas, George(2007)。Labor Economics。  new window
9.渡辺弘(2010)。労働関係訴訟。青林書院。  延伸查詢new window
10.吳復新、劉見祥、蔡紹南(1996)。勞工福利與保險。國立空中大學。  延伸查詢new window
11.林振賢(2003)。新版勞動基準法的理論與實務。捷太出版社。  延伸查詢new window
12.林豐賓、劉邦棟(2018)。勞動基準法論。三民書局股份有限公司。new window  延伸查詢new window
13.黃劍青(1993)。勞動基準法詳解。黃劍青。  延伸查詢new window
14.鄭津津(2018)。職場與法律。五南。  延伸查詢new window
15.山口幸雄、三代川三千代、難波孝一(2007)。労働事件審理ノート。判例タイムズ社。  延伸查詢new window
16.道幸哲也、開本英幸、淺野高弘(2009)。変貌する労働時間法理：働くことを考える。法律文化社。  延伸查詢new window
17.郭玲惠(2011)。勞動契約法論。三民書局。  延伸查詢new window
18.黃越欽、王惠玲、黃鼎佑(2015)。勞動法新論。翰蘆。  延伸查詢new window
19.焦興鎧、劉志鵬、王松柏、劉士豪、邱駿彥、黃馨慧、鄭傑夫、黃程貫、林更盛、魏千峰、陳金泉、林佳和、王惠玲、王能君、陳建文、鄭津津、郭玲惠、郝鳳鳴、楊通軒、臺灣勞動法學會(2009)。勞動基準法釋義--施行二十年之回顧與展望。新學林。  延伸查詢new window
20.黃程貫(1997)。勞動法。國立空中大學。  延伸查詢new window
圖書論文
1.李玉春(2013)。經常性給與要件說之再確認--最高法院97年臺上字第2178號判決。勞動法精選判決評釋。元照出版有限公司。  延伸查詢new window
2.李玉春(2017)。工作時間。勞動法文獻研究--理解、分析與重構。元照。  延伸查詢new window
3.李玉春、臺北大學法律學院勞動法研究中心(2018)。值日夜之問題--臺灣高等法院104年度重勞上更（一）字第6號判決。個別勞動法精選判決評釋。元照出版有限公司。  延伸查詢new window
4.吳姿慧、臺北大學法律學院勞動法研究中心(2013)。客運業計算延長工作時間之工資之爭議問題。勞動法精選判決評釋。元照出版有限公司。  延伸查詢new window
5.邱羽凡、臺北大學法律學院勞動法研究中心(2018)。「後勞基法第84條之1時代」之工時除外適用條款--臺灣高等法院104年度勞上字第49號判決評析。個別勞動法精選判決評釋。元照出版有限公司。  延伸查詢new window
6.林更盛(2009)。法學方法在勞動法上的可能運用：一個初步的反思。勞動法案例研究。五南圖書股份有限公司。  延伸查詢new window
7.林更盛(2009)。勞動基準法施行細則、工作規則與工資的界定。勞動法案例研究。五南圖書股份有限公司。  延伸查詢new window
8.林良榮、臺北大學法律學院勞動法研究中心(2013)。待命時間之認定與加班費請求--臺灣高等法院94年度勞上易字第36號判決。勞動法精選判決評釋。元照出版有限公司。  延伸查詢new window
9.林良榮、臺北大學法律學院勞動法研究中心(2018)。我國加班費給付認定方式之爭議--最高法院105年度臺上字第1844號判決評釋。勞動法精選判決評釋。元照出版有限公司。  延伸查詢new window
10.侯岳宏(2011)。日本管理監督者與工作時間除外適用之規定--兼論我國勞動基準法第84條之1。社會公義--黃越欽教授紀念論文集。元照出版有限公司。  延伸查詢new window
11.徐婉寧(2017)。代物清償？新債清償？--論休息日工作「補休」之法律性質及相關爭議。民事法的學思歷程與革新取徑--吳啟賓前院長八秩華誕祝壽論文集。新學林出版股份有限公司。  延伸查詢new window
12.岩出誠、荒木尚志、岩村正彥、山川隆一(2013)。みなし割增賃金をめぐる判例法理の動向とその課題。労働法学の展望：菅野和夫先生古稀記念論集。有斐閣。  延伸查詢new window
13.土田道夫(1995)。時間外労働手当：高知県観光事件。労働判例百選。  延伸查詢new window
14.両角道代(2018)。タクシー乗務員の步合給から残業手当等を控除して支給する旨の賃金規定の適法性：国際自動車事件。平成29年度重要判例解說。  延伸查詢new window
15.村田毅之(2009)。時間外労働手当：高知県観光事件。労働判例百選。  延伸查詢new window
16.浜村彰(1995)。步合給と時間外・深夜割增手当。平成6年度重要判例解說。  延伸查詢new window
17.野間賢(2002)。時間外労働手当：高知県観光事件。労働判例百選。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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