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題名：時尚設計系所學生實習滿意度、激勵制度與留任意願之研究
書刊名：紡織綜合研究期刊
作者：葉建宏／范靜媛
作者(外文)：Ye, J. H.／Fan, J. Y.
出版日期：2019
卷期：29:1
頁次：頁44-50
主題關鍵詞：臺灣；人才培育；留任意願；激勵制度；實習滿意度；Off-campus internship satisfaction；Taiwan；Talent development；Technical and vocational education
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期刊論文
1.郭德賓(20060600)。餐飲技職教育校外實習學生滿意度之研究：以國立高雄餐旅學院餐飲管理科系為例。餐旅暨家政學刊，3(2)，187-204。new window  延伸查詢new window
2.陳紫玲、沈進成(20110300)。學生對校外實習滿意度與續留產業影響之分析：以高等技職教育餐旅觀光相關學系為例。餐旅暨觀光，8(1)，21-38。new window  延伸查詢new window
3.蕭靜雅、賴于婷(20151200)。國際觀光旅館員工之職場幸福感、留任意願之相關性研究--以工作滿意度為中介變數。觀光與休閒管理期刊，3(2)，31-42。new window  延伸查詢new window
4.Coomber, B.、Barriball, K. L.(2007)。Impact of Job Satisfaction Components on Intent to Leave and Turnover for Hospital-based Nurses: A Review of the Research Literature。International Journal of Nursing Studies，44(2)，297-314。  new window
5.趙惠玉(20160600)。職場共通職能、實習滿意度與就業意願關係之研究。島嶼觀光研究，9(2)，91-112。new window  延伸查詢new window
6.何清治、洪錦墩、劉偉文、李美文、李明輝(20140900)。某區域醫院從業人員工作壓力、工作滿意度與離職傾向--以工作支持為調節變項。醫學與健康期刊，3(2)，25-36。new window  延伸查詢new window
7.Tett, R. P.、Meyer, J. P.(1993)。Job satisfaction, organizational commitment, turnover intention, and turnover: Path analysis based on meta-analytic findings。Personnel Psychology，46(2)，259-293。  new window
8.Hair, Joseph F. Jr.、Ringle, Christian M.、Sarstedt, Marko(2011)。PLS-SEM: Indeed a silver bullet。Journal of Marketing Theory and Practice，19(2)，139-152。  new window
9.葉建宏(20160100)。學生校外實習糾紛問題之探討。臺灣教育評論月刊，5(1)，137-139。  延伸查詢new window
10.Sawani, Y.、Abdillah, A.、Rahmat, M.、Noyem, J. A.、Sirat, Z.(2016)。Employer's satisfaction on accounting service performance: a case of public university internship program。Procedia-- Social and Behavioral Sciences，224，347-352。  new window
11.Beebe, A.、Blaylock, A.、Sweetser, K. D.(2009)。Job satisfaction in public relations internships。Public Relations Review，35(2)，156-158。  new window
12.Philip, R.(2015)。Beyond regular employment contexts: the transferability of pay, satisfaction and performance linkages to intern ships。Asia-Pacific Journal of Cooperative Education，16(4)，267-278。  new window
13.葉翰霖、鄭志富(2017)。大型國際賽會志工之激勵制度初探。東海體育學報，1，38-43。  延伸查詢new window
14.卓靜怡、許志嘉(20040300)。報社激勵制度與員工工作績效關係之初探研究--以中國時報為例。傳播管理學刊，5(1)，53-67。new window  延伸查詢new window
15.梁亞文、陳文意、楊其璇、曾月霞、張華蘋、林育秀(20160900)。探討護理學生選擇進入護理職場之意向探討：社會認知生涯理論。榮總護理，33(3)，238-248。new window  延伸查詢new window
16.陳靜誼、呂昀霖(20161200)。學生對校外實習滿意度、推薦意願與未來從事醫管工作意願之探討--以科技大學醫管系為例。華醫學報，45，21-38。  延伸查詢new window
17.Fornell, Claes、Larcker, David F.(1981)。Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error。Journal of Marketing Research，18(1)，39-50。  new window
會議論文
1.葉建宏、范靜媛(2015)。以個案研究法探討大專校院時尚設計系產學合作780-785。  延伸查詢new window
學位論文
1.林雅倫(2006)。壽險業激勵制度、工作滿意度及工作績效相關性之研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。  延伸查詢new window
2.黃月香(2004)。我國科技大學產學合作成效評估之研究(碩士論文)。朝陽科技大學。  延伸查詢new window
3.翁昭漢(2013)。就讀動機、個人特質、工作滿意度與實習生留任意願關係研究--以產學攜手專班為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
4.郭恒志(2015)。工作家庭文化對工作價值觀與留任意願關係之調節影響--「世代差異」觀點之探討(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
5.彭偉愷(2017)。學習與實習滿意度對未來從事行業工作意願之探討--以雙軌旗艦計畫學生的調查研究(碩士論文)。東海大學。  延伸查詢new window
6.蕭惠容(2010)。ICT產業激勵制度對員工留任意願及工作績效影響之研究(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
7.朱信松(2016)。員工工作壓力、激勵制度知覺與留職意願關係之研究--以高雄市區公所里幹事為例(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Hancock, G. R.、Mueller, R. O.(2006)。Structural equation modeling: A second course。Greenwich, CT：Information Age。  new window
2.Hair, Joseph F. Jr.、Black, William C.、Babin, Barry J.、Anderson, Rolph E.(2010)。Multivariate Data Analysis: A Global Perspective。Pearson Education。  new window
圖書論文
1.Chin, Wynne W.(1998)。The partial least squares approach to structural equation modeling。Modern methods for business research。Lawrence Erlbaum Associates Publishers。  new window
 
 
 
 
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