資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(13.58.137.177)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
來源文獻資料
引文資料
題名:
醫學畢業生申請PGY受訓醫院因素初探
書刊名:
醫療品質雜誌
作者:
王錦堂
/
何文譽
/
李維哲
/
蔡哲嘉
/
李智雄
作者(外文):
Wang, Jim-tang
/
Ho, Wen-yu
/
Lee, Wei-che
/
Tsai, Jer-chia
/
Lee, Chee-siong
出版日期:
2019
卷期:
13:4
頁次:
頁52-60
主題關鍵詞:
PGY甄試
;
非工作訊息
;
雇主聲望
;
口碑傳播
;
PGY applicant
;
Non-job information
;
Employer reputation
;
Word-of-mouth
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:0
點閱:7
期刊論文
1.
Van Hoye, G.、Lievens, F.(2005)。Recruitment-related information sources and organizational attractiveness: Can something be done about negative publicity?。International Journal of Selection and Assessment,13(3),179-187。
2.
Lemmink, J.、Schuijf, A.、Streukens, S.(2003)。The role of corporate image and company employment image in explaining application intentions。Journal of Economic Psychology,24(1),1-15。
3.
Nguyen, N.、LeBlanc, G.(2001)。Image and reputation of higher education institutions in students' retention decisions。International Journal of Educational Management,15(6),303-311。
4.
Dziuban, C. D.、Shirkey, E. C.(1974)。When is a correlation matrix appropriate for factor analysis。Psychological Bulletin,81(6),358-361。
5.
Fisher, C. D.、Ilgen, D. R.、Hoyer, W. D.(1979)。Source credibility, information favorability, and job offer acceptance。Academy of Management Journal,22(1),94-103。
6.
Collins, C. J.(2007)。The interactive effects of recruitment practices and product awareness on job seekers' employer knowledge and application behaviors。Journal of Applied Psychology,92(1),180-190。
7.
王錦堂、蔡哲嘉、許超群、黃尚志、李智雄(20170100)。醫學畢業生申請K醫院PGY醫師甄試因素初探。醫療品質雜誌,11(1),64-74。
延伸查詢
8.
Fabrigar, L. R.(1999)。Evaluating the use of exploratory factor analysis in psychological research。Psychological Methods,4(3)。
學位論文
1.
莊惠雯(2003)。影響不同職級醫師專科選擇因素之探討(碩士論文)。高雄醫學大學。
延伸查詢
2.
徐穗雯(2010)。住院醫師的做人與做事:護理人員的觀點(碩士論文)。高雄醫學大學。
延伸查詢
3.
廖立欣(2004)。實習醫師選擇未來執業專科決定歷程之敘說研究(碩士論文)。國立陽明大學。
延伸查詢
4.
羅琬婷(2008)。探討實習醫師工作價值觀、工作滿意度、組織承諾與留任住院醫師之因素與相關性(碩士論文)。國立陽明大學。
延伸查詢
5.
劉凱萍(2013)。影響住院醫師科別選擇相關因素研究(碩士論文)。國立嘉義大學。
延伸查詢
6.
蔡坤展(2007)。組織特性、雇主知識及求職者應徵意圖之跨層次分析--雇主品牌權益觀點(碩士論文)。國立中山大學。
延伸查詢
圖書
1.
Robbins, S. P.、Judge, T. A.(2014)。Organizational behavior。Pearson Australia Group Pty Ltd.。
2.
DeVellis, R. F.(2016)。Scale development: Theory and applications。Sage publications。
圖書論文
1.
Cable, D. M.、Turban, D. B.(2001)。Establishing the dimensions, sources and value of job seekers' employer knowledge during recruitment。Research in personnel and human resources management。Emerald Group Publishing Limited。
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
醫學畢業生申請K醫院PGY醫師甄試因素初探
無相關博士論文
無相關書籍
無相關著作
1.
Cybersecurity and AI--Implications for Internal Auditing
2.
自抹除、刪除與抹除權及被遺忘權之控制措施的標準化談「設計及預設的資料防護」:根基於雲端運算服務
3.
區域鏈如何影響會計與審計
4.
以物易悟:以柔韌設計化解機構阻力
5.
格物致學:跨界合作中物件喚起調適性學習的歷程
6.
類粉絲效應:網路負面口碑的抑制與弱化
7.
新資源融舊餐飲:由使用者體驗轉換資源稼動方式與服務設計
8.
「科技使員工更幸福?」--工作要求-資源模式
9.
策略聯盟能傳遞價值訊號嗎?--以生技製藥初次上市公司為例
10.
資源依賴理論探討臺灣集團總部與海外隸屬公司所有權之關係:國際市場距離與組織資源之效果
11.
醫療場域中的多元性別議題
12.
長照機構未來的感染管制趨勢
13.
令人「聽到就癢」的疥瘡感染
14.
道歉法則--世界各國司法證據之比較
15.
醫療垂直整合銜接照護之推展
QR Code