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題名:飛機維修技師外派意願之研究
書刊名:醒吾學報
作者:蔡進雄林品寬
作者(外文):Tsai, Chin-hsiungLin, Ping-kuan
出版日期:2020
卷期:61
頁次:頁127-142
主題關鍵詞:工作能力因素人格特質因素公司外派的訓練政策外派適應性Work ability factorsPersonality trait factorsCompany expatriate training policiesAssignment adaptability
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期刊論文
1.Aycan, Z.(1997)。Expatriate adjustment as a multifaceted phenomenon: Individual and organizational level predictors。International Journal of Human Resource Management,8(4),434-456。  new window
2.Black, J. Stewart、Mendenhall, M.(1991)。The U-Curve adjustment hypothesis revisited: A review and theoretical framework。Journal of International Business Studies,22(2),225-247。  new window
3.Brett, J. M.、Stroh, L. K.(1995)。Willingness to Relocate Internationally。Human Resource Management,34(3),405-424。  new window
4.Black, J. S.、Stephens, G. K.(1989)。The Influence of the Spouse on American Expatriate Adjustment and Intent to Stay in Pacific Rim Overseas Assignments。Journal of Management,15(4),529-544。  new window
5.Kanungo, R. N.、Misra, S.(1992)。Managerial Resourcefulness: A Reconceptualization of Management Skills。Human Relations,45(12),1311-1333。  new window
6.Kirkpatrick, Donald L.(1996)。Great ideas revisited: Revisiting Kirkpatrick's Four Lever Model。Training and Development,50(1),54-57。  new window
7.張美燕、陳威有(2015)。外派經理人海外適應力、個人能力對工作績效關係之研究。全球科技管理與教育期刊,3(1),53-81。  延伸查詢new window
8.Oberg, Kalervo(1960)。Cultural Shock: Adjustment to New Cultural Environments。Practical Anthropology,7(4),177-182。  new window
9.McCrae, Robert R.、Costa, Paul T. Jr.(1987)。Validation of the five-factor model of personality across instruments and observers。Journal of Personality and Social Psychology,52(1),81-90。  new window
10.Black, J. S.、Mendenhall, M. E.(1990)。Cross-cultural training effectiveness: A review and a theoretical framework for future research。Academy of Management Review,15(1),113-136。  new window
學位論文
1.李敏宰(1993)。中韓兩國多國籍企業海外派遣人員人事問題之比較研究(碩士論文)。文化大學。  延伸查詢new window
2.藍毓豪(2001)。海外派遣人員的生涯發展對組織承諾影響之研究(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
3.簡詩怡(2000)。跨國企業外派人員跨文化能力內涵之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
4.洪鐿月(2004)。外派人員跨文化適應之研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
5.詹怡偉(2000)。在臺外商本土經理人離職因素之研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
6.藍雅馨(2002)。跨文化訓練實施程度、派外人員能力與海外適應之關聯性研究--以台商派駐大陸人員為例(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
7.顧鳳姿(1993)。資訊業駐外經理海外適應之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.林彩梅(1994)。多國籍企業論。台北:五南圖書出版公司。  延伸查詢new window
2.劉英茂(1991)。普通心理學。台中市:大洋出版社。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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