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題名：運用優勢觀點之社福團體的組織時間觀探討：組織文化的視角
書刊名：復興崗學報
作者：宋冀寧／宋麗玉
作者(外文)：Sung, Chi-ning／Song, Li-yu
出版日期：2020
卷期：116
頁次：頁141-176
主題關鍵詞：社會福利團體；時間觀點；組織文化；優勢觀點；Social welfare organizations；Time perspective；Organizational culture；Strengths perspective
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期刊論文
1.蕭真真、林維芬、楊馥璟(20100600)。「疾病管理與復元方案」對精神障礙者復元成效之研究。中華團體心理治療，16(2)，11-53。new window  延伸查詢new window
2.林姿葶、鄭伯壎(20131200)。組織中的時間與時間觀：回顧與展望。本土心理學研究，40，143-195。new window  延伸查詢new window
3.Hawkins, G.(1997)。Organizational culture: Sailing between evangelism and complex economic growth。Organizational Dynamics，16(4)，4-21。  new window
4.Ravasi, Davide、Schultz, Majken(2006)。Responding to organizational identity threats: Exploring the role of organizational culture。Academy of Management Journal，49(3)，433-458。  new window
5.Lee, H.、Liebenau, J.(1999)。Time in organizational studies: Towards a new research direction。Organization Studies，20(6)，1035-1058。  new window
6.Barkema, H. G.、Baum, J. A. C.、Mannix, E. A.(2002)。Management challenges in a new time。Academy of Management Journal，45，916-930。  new window
7.宋麗玉、施教裕(20101000)。復元與優勢觀點之理論內涵與實踐成效：臺灣經驗之呈現。社會科學論叢，4(2)，2-34。new window  延伸查詢new window
8.常雅珍、江惠文、周彩玉、王靖玟(20090600)。邁向不一樣的人生--一個自閉症家長的心理調適歷程。明志學報，41(1)，87-107。new window  延伸查詢new window
9.Hatch, M. J.(1993)。The dynamics of organizational culture。Academy of Management Review，18，657-693。  new window
10.Claessens, B. J. C.、Van Eerde, W.、Rutte, C. G.、Roe, R. A.(2007)。A review of the time management literature。Personnel Review，36(2)，255-276。  new window
11.宋麗玉(20051200)。精神障礙者之復健與復元--一個積極正向的觀點。中華心理衛生學刊，18(4)，1-29。new window  延伸查詢new window
12.黃耀輝、林幼喻、李世凱、李明峰、林靜蘭(20180400)。精神病患復元歷程之相關性研究。護理雜誌，65(2)，64-74。new window  延伸查詢new window
13.翁令珍(20130900)。一位視覺障礙大學生從長期人際困擾中成功適應之經驗分析--由小空間走向大世界的路程。屏東教育大學學報．教育類，41，1-34。new window  延伸查詢new window
14.Bluedorn, Allen C.(2007)。Polychronicity, Individuals, and Organizations。Research in the Sociology of Work，17，179-222。  new window
15.Francis-Smythe, J. A.、Robertson, I. T.(2003)。The importance of time congruity in the organization。Applied Psychology，52，298-321。  new window
16.Parker, S.、van Praag, M.(2010)。Group status and entrepreneurship。Journal of Economics and Management Strategy，19(4)，919-945。  new window
17.Schultz, M.、Hernes, T.(2020)。Temporal interplay between strategy and identity: Punctuated, subsumed and sustained modes。Strategic Organization，18，106-135。  new window
18.Shen, Z.、Lyytinen, K.、Yoo, Y.(2014)。Time and information technology in teams: a review of empirical research and future research directions。European Journal of Information Systems，24，492-518。  new window
19.Slawinski, N.、Bansal, P.(2012)。A Matter of Time: The Temporal Perspectives of Organizational Responses to Climate Change。Organization Studies，33，1537-1563。  new window
20.Weber, K.、Dacin, M. T.(2011)。The Cultural Construction of Organizational Life: Introduction to the Special Issue。Organization Science，22(2)，287-298。  new window
21.Zimbardo, P. G.、Boyd, J. N.(1999)。Putting time in perspective: A valid, reliable individual-differences metric。Journal of Personality and Social Psychology，77(6)，1271-1288。  new window
22.鄭伯壎(1999)。企業組織中上下屬的信任關係。社会学研究，80(2)，22-37。  延伸查詢new window
23.郭建志(20031200)。組織文化研究之回顧與前瞻。應用心理研究，20，83-114。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.黃麗虹(2002)。網際網路應用對大學圖書館組織文化之影響：以五所大學圖書館為例(博士論文)。國立臺灣大學。new window  延伸查詢new window
2.陳千玉(1995)。組織文化之探究與解讀：以一家大型民營企業為例(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
3.張少娟(1996)。兩家醫院組織文化之探索(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Rapp, Charles A.(1998)。The Strengths Model: Case Management with People Suffering from Severe and Persistent Mental Illness。Oxford University Press。  new window
2.Saleebey, D.(2009)。The strengths perspective in social work practice。Pearson。  new window
3.Trompenaars, F.、Hampden-Turner, C.(1998)。Riding the waves of culture: Understanding cultural diversity in business。Irwin。  new window
4.Schein, Edgar H.(2010)。Organizational culture and leadership。Jossey-Bass。  new window
5.Rapp, C. A.、Goscha, R. J.(2012)。The Strengths Model: A Recovery-Oriented Approach to Mental Health Services。Oxford University Press。  new window
6.Schein, E. H.(2004)。Organizational culture and leadership。Jossey-Bass。  new window
7.Hofstede, G.(1991)。Cultures and organizations: Software of the Mind。McGraw-Hill。  new window
8.瞿海源、畢恆達、劉長萱、楊國樞、王增勇(2015)。社會及行為科學研究法：質性研究法。臺北：東華。  延伸查詢new window
9.Schein, Edgar H.(1985)。Organizational culture and leadership: A dynamic view。Jossey-Bass。  new window
10.Schutt, R. K.(2015)。Investigating the Social World: the Process and Practice of Research。Thousand Oaks, CA：Sage。  new window
11.Miller, William L.、Crabtree, Benjamin F.(1999)。Doing Qualitative Research。Sage Publications。  new window
12.Schein, Edgar H.(1992)。Organizational Culture and Leadership。Jossey-Bass。  new window
13.宋麗玉、施教裕(20090000)。優勢觀點：社會工作理論與實務。臺北：洪葉文化。new window  延伸查詢new window
圖書論文
1.徐淑婷(2015)。精神障礙者之特性與復元議題。優勢觀點與精神障礙者之復元：駱駝進帳與螺旋上升。臺北市：洪葉文化。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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