醫療糾紛處理之醫事人員心力交瘁的問題與對策(4)：高周轉率的問題與整體心力交瘁改善對策__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	醫療糾紛處理之醫事人員心力交瘁的問題與對策(4)：高周轉率的問題與整體心力交瘁改善對策
書刊名：	月旦醫事法報告
作者：	李詩應
作者(外文)：	Lee, Shih-ying
出版日期：	2017
卷期：	8
頁次：	頁142-146
主題關鍵詞：	心力交瘁；非貨幣因素；高周轉率；環境因素；醫事人員；Burnout；Non-monetary factor；High turnover rate；Environment factor；Healthcare workers
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:29 點閱:3

期刊論文
1.	林秋芬、黃仲毅、高靖秋、盧美秀(20130600)。臺灣護理人力短缺與留任措施。護理雜誌，60(3)，88-93。延伸查詢
2.	Montgomery, Anthony(2014)。The Inevitability of Physician Burnout: Implications for Interventions。Burnout Research，1(1)，50-56。
3.	林宏榮(20160500)。醫糾預防針第一劑：跨越醫療糾紛與病人安全的鴻溝--談預應式醫糾處理(Proactive Dispute Resolution, PDR)。醫療品質雜誌，10(3)，18-23。延伸查詢
4.	李詩應(20161000)。醫療糾紛處理之醫事人員心力交瘁的問題與對策（1）總論。月旦醫事法報告，2，165-168。延伸查詢
5.	李蜚鴻(2012)。五大皆空，醫護人員出走。健康世界，320=440。延伸查詢
6.	Pantenburg, Birte、Luppa, Melanie、König, Hans-Helmut、Riedel-Heller, Steffi G.(2016)。Burnout Among Young Physicians and Its Association With Physicians' Wishes to Leave: Results of a Survey in Saxony, Germany。Journal of Occupational Medicine and Toxicology，11。
7.	李詩應(20170400)。醫療糾紛處理之醫事人員心力交瘁的問題與對策(2)：醫師過勞問題。月旦醫事法報告，6，175-180。延伸查詢
8.	李詩應(20170500)。醫療糾紛處理之醫事人員心力交瘁的問題與對策(3)：護理過勞問題。月旦醫事法報告，7，131-134。延伸查詢
9.	林谷峻、高靖秋、鄭文凱(20090500)。護理人力資本與離職率之關聯性。會計學報，1(2)，93-127。延伸查詢

研究報告
1.	VHA's Center for Research and Innovation(2002)。The Business Case for Work Force Stability。

其他
1.	The Impact of High Turnover in Healthcare on Quality of Care and Patient Satisfaction，http://www.peggedsoftware.com/insight/white-papers/impact-of-high-turnover-in-healthcare-quality-care-patient-satisfaction。
2.	Mullaney, Tim(20130819)。Nurse Hiring Reminds Difficult, Hurting Staff Morale and Patient Care, Survey Shows。
3.	孫友廉(20050330)。瘧疾院內感染．榮總名醫重判．未獲緩刑，http://news.ltn.com.tw/news/society/paper/9395。延伸查詢
4.	胡博碩(2017)。論醫護人員工時的界定，東吳大學醫事法研究中心。延伸查詢

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