醫院護理人員之資遣案例探討__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

回上一頁

第 1 筆 / 總合 1 筆

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

/1頁

來源文獻資料
引文資料

題名：	醫院護理人員之資遣案例探討
書刊名：	月旦醫事法報告
作者：	張婷
作者(外文)：	Chang, Ting
出版日期：	2017
卷期：	14
頁次：	頁125-131
主題關鍵詞：	終止；勞動契約；勞動基準法；資遣；護理人員；Termination；Labor contract；Labor standards act；Severance；Nursing personnel
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:0 點閱:1

學位論文
1.	吳宜珍(2007)。合意終止勞動契約之研究(碩士論文)。中國文化大學。延伸查詢

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	論受僱醫師納入適用勞基法--脫離囚徒困境改變遊戲規則
2.	護理勞動權益：假定期勞動契約與真不定期勞動契約
3.	勞動契約法律規範立法方式之檢討--日本法之啟示
4.	勞動契約終止及預告之法律問題探討
5.	由促進就業與經濟發展看我國勞動法制應有之發展
6.	勞動契約訂定階段之相關法律問題
7.	契約自由之限制：國家政策或契約正義？
8.	約定服務年限與違約金之法律問題探討
9.	無預告終止勞動契約之研究
10.	終止勞動契約--兼論德國之制度
11.	判斷雇主勞動契約終止有效與否之決定性時點
12.	判斷雇主勞動契約終止有效與否之決定性時點

無相關博士論文

無相關書籍

無相關著作

無相關點閱

QR Code

QRCODE