期刊論文| 1. | Tai, Teresa Wai Chi、Robinson, C. D.(1998)。Reducing staff turnover: A case study of dialysis facilities。Health Care Management Review，23(4)，21-42。   |
| 2. | Hamaideh, S. H.(2011)。Burnout, social support, and job satisfaction among Jordanian mental health nurses。Issues in Mental Health Nursing，32(4)，234-242。 |
| 3. | 楊輝南(20120100)。工作壓力源對工作績效的影響--社會支持與情緒智力的干擾角色。建國科大社會人文期刊，31(1)，1-20。 延伸查詢 |
| 4. | Collins, M. E.、Mowbray, C. T.(1999)。Measuring coping strategies in an educational intervention for individual with psychiatric disabilities。Health & Social Work，24(4)，249-290。 |
| 5. | 王郁茗、闕清模、郭碧照、王慶福(20020100)。精神科護理人員遭受住院精神病患者攻擊行為之身心反應。中山醫學雜誌，13(1)，91-99。 延伸查詢 |
| 6. | 林明芳、陳建和、蔡洳婷、吳文正(20140100)。精神科護理人員的工作壓力、休閒因應策略、休閒參與和健康關係之研究。精神衛生護理雜誌，8(2)，11-24。 延伸查詢 |
| 7. | Takase, Miyuki(2010)。A concept analysis of turnover intention: Implications for nursing management。Collegian: Journal of the Royal College of Nursing，17(1)，3-12。 |
| 8. | 蕭淑貞、黃宣宜、林靜蘭(20050200)。社區精神衛生持續性護理的現況及展望。護理雜誌，52(1)，11-17。 延伸查詢 |
| 9. | 李逸(20041000)。公共衛生護理人員工作壓力感受、因應策略與壓力結果之探討--以互動型工作壓力模式為架構。臺灣公共衛生雜誌，23(5)，398-405。 延伸查詢 |
| 10. | Elfering, Achim、Grebner, Simone、Semmer, Norbert K.、Kaiser-Freiburghaus, Dora、Lauper-Del Ponte, Sandra、Witschi, Isabella(2005)。Chronic job stressors and job control: Effects on event-related coping success and well-being。Journal of Occupational and Organizational Psychology，78，237-252。 |
| 11. | Mosadeghrad, A. M.、Ferlie, E.、Rosenberg, D.(2011)。A study of relationship between job stress, quality of working life and turnover intention among hospital employees。Health Service Management Research，24(4)，170-181。 |
| 12. | 林勝偉、林慧珠(2013)。康復之家日常工作場域的結構：以北部地區康復之家為例。跨界：大學與社會參與，3，1-27。 延伸查詢 |
| 13. | 何清治、洪錦墩、劉偉文、李美文、李明輝(20140900)。某區域醫院從業人員工作壓力、工作滿意度與離職傾向--以工作支持為調節變項。醫學與健康期刊，3(2)，25-36。 延伸查詢 |
| 14. | Abelson, Michael A.(1986)。Strategic management of turnover: A model for the health service administrator。Health Care Management Review，11(2)，61-71。 |
| 15. | 許順旺、林瑋婷、蘇紅文(20100600)。國際觀光旅館宴會廳內外場員工工作壓力、工作倦怠與離職傾向之相關研究--以社會支持為干擾變項。商管科技季刊，11(2)，209-240。 延伸查詢 |
| 16. | Borda, Roberta Gauci、Norman, Ian J.(1997)。Factors influencing turnover and absence of nurses: a research review。International Journal of Nursing Studies，34(6)，385-394。 |
| 17. | Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.(1973)。Organizational, work, and personal factors in employee turnover and absenteeism。Psychological Bulletin，80(2)，151-176。 |
| 18. | Carmel, H.、Hunter, M.(1991)。Psychiatrists injured by patient attack。Bull Am Acad Psychiatry Law，19，9-16。 |
| 19. | Chen, W. C.、Wang, J. D.、Lew‐Ting, Chih‐Yin、Chiu, H. J.、Lin, Y. P.(2007)。Workplace violence on workers caring for long-term institutionalized schizophrenic patients in Taiwan。Occupational Health，49，311-316。 |
| 20. | Nijman, H.、Bowers, L.、Oud, N.、Jansen, G.(2005)。Psychiatric nurses' experiences with inpatient aggression。Aggressive Behavior，31(3)，217-227。 |
| 21. | Mobley, William Hodges(1977)。Intermediate Linkages in the Relationship between Job Satisfaction and Turnover。Journal of Applied Psychology，62(2)，237-240。 |
學位論文| 1. | 劉宇軒(2009)。高高屏地區國民小學體育組長工作壓力、因應策略及行政效能之研究(碩士論文)。國立屏東教育大學。 延伸查詢 |
| 2. | 李惠珍(2012)。新北市國民小學兼任輔導教師工作壓力與留任意願相關之研究(碩士論文)。輔仁大學。 延伸查詢 |
| 3. | 李雅文(2014)。護理工作生活品質、護理人員離職傾向與護理人員離職關係(博士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 |
| 4. | 曹輝雄(2007)。國際觀光旅館餐飲部主管工作壓力、壓力因應與職業倦怠之研究(碩士論文)。銘傳大學。 延伸查詢 |
| 5. | 程一民(1996)。國民小學教師工作壓力與因應方式之研究(碩士論文)。臺北市立師範學院。 延伸查詢 |
| 6. | 孟承橦(2014)。科技業從業人員工作壓力，工作倦怠與離職傾向相關之研究(碩士論文)。國立暨南國際大學。 延伸查詢 |
| 7. | 邱太謙(2013)。護理人員工作要求、角色壓力、工作倦怠及離職傾向之影響性研究--以工作壓力為干擾變數(碩士論文)。南華大學。 延伸查詢 |
| 8. | 陳詳衡(2009)。工作滿足、組織承諾與離職傾向關係之研究--以組織衝突為干擾變項(碩士論文)。銘傳大學。 延伸查詢 |
| 9. | 王秀文(2012)。工作動機及因應策略在華人工作壓力歷程中之調節作用(碩士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 |
| 10. | 方聖輝(2011)。花東地區國小健康與體育教師工作壓力與因應策略關係之研究(碩士論文)。國立臺東大學。 延伸查詢 |
| 11. | 孫寶璟(2016)。代理教師工作壓力、情緒耗竭與離職傾向關係之研究(碩士論文)。國立高雄應用科技大學。 延伸查詢 |
| 12. | 張明娟(2015)。加護病房護理人員工作壓力、工作滿意與離職傾向相關因子探討(碩士論文)。美和科技大學。 延伸查詢 |
| 13. | 張鳳倩(2013)。國小特殊教育教師工作壓力與因應策略之研究---以新北市地區為例(碩士論文)。玄奘大學。 延伸查詢 |
| 14. | 郭振賢(2011)。護理人員離職意願之探討－以雲嘉南地區六家醫院為例(碩士論文)。國立中正大學。 延伸查詢 |
| 15. | 陳宥蓁(2010)。醫院護理管理者工作壓力與工作壓力因應策略之研究(碩士論文)。中山醫學大學。 延伸查詢 |
| 16. | 許玉珍(2004)。護理之家護理人員工作壓力與因應行為之探討(碩士論文)。國立台北護理學院。 延伸查詢 |