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題名：職場霸凌所致之精神疾病與職業災害--以日本職災認定基準最新動向為借鏡
書刊名：月旦法學
作者：徐婉寧／仲琦
出版日期：2021
卷期：318
頁次：頁187-195
主題關鍵詞：職場霸凌；職場霸凌防止法；職業災害；工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引
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期刊論文
1.徐婉寧(20150600)。職災補償與損害賠償--以臺日職業災害之雇主責任為中心。中原財經法學，34，169-223。new window  延伸查詢new window
2.徐婉寧(20130900)。精神疾病與雇主之職業災害補償及民事賠償責任--兼評臺灣板橋地方法院一○○年度勞訴字第一號判決。政大法學評論，134，115-172。new window  延伸查詢new window
圖書
1.荒木尚志(2020)。労働法。有斐閣。  延伸查詢new window
2.水町勇一郎(2020)。詳解労働法。東京大学出版会。  延伸查詢new window
3.石嵜信憲(2020)。ハラスメント防止の基本と実務。中央経済社。  延伸查詢new window
其他
1.令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況，https://www.mhlw_go.jp/stf/houdou/0000213219_00003.html。  延伸查詢new window
2.精神障害の労災認定の基準に関する專門檢討会報告書，https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/000634906.pdf。  延伸查詢new window
3.心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました--「心理的負荷評価表」に「パワーハラスメント」の出来事を追加します，https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11494.html。  延伸查詢new window
圖書論文
1.內藤忍(2014)。パワー．ハラスメント。労働法の争点。有斐閣。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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