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來源文獻資料
引文資料
題名:
2020~2024圖書館與資訊專業能力模式及未來工作疊慧研究
書刊名:
公共圖書館研究
作者:
王梅玲
/
周芷涵
作者(外文):
Wang, Mei-ling
/
Chow, Chih-han
出版日期:
2021
卷期:
14
頁次:
頁46-90
主題關鍵詞:
專業能力
;
圖書館
;
圖書資訊學
;
能力模式
;
核心能力
;
Professional competency
;
Library
;
Library and information science
;
Competency model
;
Core competency
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
12
點閱:8
期刊論文
1.
王梅玲、劉濟慈(20091200)。從圖書館價值探討我國圖書館員基本專業能力。圖書資訊學研究,4(1),27-68。
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2.
張美蘭(20020700)。國民中學生命教育課程目標之發展。國立政治大學學報,84,119-154。
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3.
柯君儀、王梅玲(20070300)。臺灣圖書資訊學碩士生就業與能力需求之研究。大學圖書館,11(1),97-116。
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4.
Prahalad, C. K.、Hamel, Gary、李明(20070300)。企業核心能力。哈佛商業評論中文版,7,70-86。
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5.
Saunders, Laura(2015)。Professional perspectives on Library and Information Science Education。The Library Quarterly,85(4),427-453。
6.
Saunders, Laura(2019)。Core and More: Examining Foundational and Specialized Content in Library and Information Science。Journal of Education for Library and Information Science,60(1),3-34。
7.
McLagan, Patricia A.(1980)。Competency Models。Training and Development Journal,34(12),22-26。
會議論文
1.
楊美華(2014)。大趨勢、微觀察:大學圖書館的轉型與超越。2014年中文數字出版與數字圖書館國際研討會。濟南市:山東大學圖書館。1-12。
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2.
中華圖書資訊學教育學會(2018)。圖書資訊學未來教育論壇手冊。中華圖書資訊學教育學會。
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3.
黃元鶴(2018)。碩士班經營與碩士畢業生學用概況。中華圖書資訊學教育學會。
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研究報告
1.
楊美華(1997)。高級圖書館人才的生涯發展與人力之運用研究 (計畫編號:NSC 86-2417-H-004-017)。臺北市:國立政治大學圖書資訊學研究所。
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學位論文
1.
吳佳儒(2000)。HR專業人員才能需求模型之建立--以個案公司為例(碩士論文)。國立中央大學。
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2.
張靜瑜(2018)。我國圖書資訊學碩士畢業生工作調查與碩士班評估(碩士論文)。國立政治大學。
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圖書
1.
OCLC WebJunction(2014)。Competency Index for the library field。OCLC。
2.
國家圖書館(2016)。我國大學圖書館館員專業知能指標研訂芻議。國家圖書館。
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3.
國家圖書館(2013)。我國公共圖書館工作人員專業知能研訂芻議。國家圖書館。
延伸查詢
4.
國家圖書館(2015)。我國國民中學圖書館館員專業知能指標研訂芻議。國家圖書館。
延伸查詢
5.
國家圖書館(2015)。我國國民小學圖書館館員專業知能指標研訂芻議。國家圖書館。
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6.
國家圖書館(2014)。我國高中高職圖書館館員專業知能指標研訂芻議。國家圖書館。
延伸查詢
7.
曾淑賢(2020)。圖書館事業綜論。五南。
延伸查詢
8.
Griffiths, Jose-Maric、King, Donald W.(1986)。New Directions in Library and Information Science Education。Westport, Cola:Greenwood Press。
其他
1.
American Library Association(2009)。ALA's core competences of librarianship,https://www.ala.org/educationcareers/sites/ala.org.educationcareers/files/content/careers/corecomp/corecompetences/finalcorecompstat09.pdf。
2.
Chartered Institute of Library and Information Professions(2012)。Professional knowledge and skills base,https://www.cilip.org.uk/page/PKSB。
3.
趙諳儀,鄭晉昌(2007)。建置業務人員專業職能模型及職能發展手冊之撰寫--以IC設計公司為例,http://hr.mgt.ncu.edu.tw/conferences/13th/download/6-1.pdf。
延伸查詢
4.
American Library Association(2014)。Trends report: snapshots of a turbulent world,American Library Association Policy。,https://districtdispatch.org/wpcontent/uploads/2014/08/ALA_Trends_Report_Policy_Revolution_Aug19_2014.pdf。
5.
Australian Library and Information Association(2020)。Foundation knowledge for entry-level library and information professionals,https://read.alia.org.au/foundation-knowledge-entry-level-library-and-information-professionals。
6.
Bertot, J. C.,Sarin, L. C.,Percell, J.(2015)。Re-envisioning the MLS: findings, issues, and considerations,http://mls.umd.edu/wp-content/uploads/2015/08/ReEnvisioningFinalReport.pdf。
7.
Canadian Association of Research Libraries(2010)。Core competencies for 21st century CARL librarians,Canadian Association of Research Libraries。,https://www.carl-abrc.ca/doc/core_comp_profile-e.pdf。
8.
Chartered Institute of Library and Information Professions(2019)。PKSB for knowledge management,https://cdn.ymaws.com/www.cilip.org.uk/resource/group/d8c83290-f520-4c10-83fe-998144595612/cilip-kmpksb-january2019v3.pdf。
圖書論文
1.
Rehman, S. Ur(2000)。Competency definition and validation: design and conduct。Preparing the information professional: an agenda for the Future。Greenwood Press。
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