期刊論文| 1. | Jackson, Scott B.、Lopez, Thomas J.、Reitenga, Austin L.(2008)。Accounting Fundamentals and CEO Bonus Compensation。Journal of Accounting and Public Policy，27(5)，374-393。   |
| 2. | Hall, Brian J.、Liebman, Jeffrey B.(1998)。Are CEOs Really paid like bureaucrats?。The Quarterly Journal of Economics，113(3)，653-691。 |
| 3. | 方軍雄(2011)。高管權力與企業薪酬變動的非對稱性。經濟研究，2011(4)，107-120。 延伸查詢 |
| 4. | Leone, A. J.、Wu, J. S.、Zimmerman, J. L.(2006)。Asymmetric sensitivity of CEO cash compensation to stock returns。Journal of Accounting and Economics，42(1/2)，167-192。 |
| 5. | Yermack, David(1996)。Higher market valuation of companies with a small board of directors。Journal of Financial Economics，40(2)，185-211。 |
| 6. | Core, John E.、Holthausen, Robert W.、Larcker, David F.(1999)。Corporate governance, chief executive officer compensation, and firm performance。Journal of Financial Economics，51(3)，371-406。 |
| 7. | Boyd, Brian K.(1994)。Board Control and CEO Compensation。Strategic Management Journal，15(5)，335-344。 |
| 8. | 方軍雄(2009)。我國上市公司高管的薪酬存在粘性嗎？。經濟研究，44(3)，110-124。 延伸查詢 |
| 9. | 李亮平、梁飛(2010)。公司治理結構與高管薪酬關係的實證研究。中國商界(下半月)，2010(6)，93-94。 延伸查詢 |
| 10. | 杜興強、王麗華(2009)。高管薪酬與企業業績相關性的影響因素分析--基於股權結構、行業特徵及最終控制人性質的經驗證據。上海立信會計學院學報，23(1)，53-65。 延伸查詢 |
| 11. | 張暉明、陳志廣(2002)。高級管理人員激勵與企業績效--以滬市上市公司為樣本的實證研究。世界經濟文匯，2002(4)，29-37。 延伸查詢 |
| 12. | 高文亮、羅宏、程培先(2011)。管理層權力與高管薪酬粘性。經濟經緯，2011(6)，82-86。 延伸查詢 |
| 13. | 羅莉、胡耀丹(2015)。內部控制對上市公司高管薪酬粘性是否有抑制作用？--來自滬深兩市A股經驗證據。審計與經濟研究，30(1)，26-35。 延伸查詢 |
| 14. | 鐘夏(2013)。上市公司高管薪酬粘性研究--基於產權性質的比較。財會通訊，2013(6)，39-41。 延伸查詢 |
| 15. | 任佳音(2019)。兩職合一、研發投入與企業績效--基於民營上市企業的實證研究。新會計，2019(1)，24-29。 延伸查詢 |
| 16. | 鄔烈嵐、徐雯(2019)。機構投資者持股對上市公司高管薪酬黏性的影響。南方金融，2019(2)，12-20。 延伸查詢 |
| 17. | Jensen, Michael C.、Murphy, Kevin J.(1990)。Performance Pay and Top-Management Incentives。Journal of Political Economy，98(2)，225-264。 |