長照A單位個案管理人員工作滿意度、角色衝突與留任意願之探討__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

回上一頁

第 1 筆 / 總合 1 筆

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

/1頁

來源文獻資料

題名：	長照A單位個案管理人員工作滿意度、角色衝突與留任意願之探討
書刊名：	臺灣公共衛生雜誌
作者：	蔡育真／許芝穎／吳宗晉／蔡蕙鞠／張李淑女／黃靖媛／翁瑞宏
作者(外文)：	Tsai, Yu-chen／Hsu, Chih-ying／Wu, Tsung-chin／Tasi, Hui-chu／Chang-Lee, Shu-nu／Huang, Ching-yuan／Weng, Rhay-hung
出版日期：	2023
卷期：	42:3
頁次：	頁321-335
主題關鍵詞：	個案管理人員；長照A單位；工作滿意度；角色衝突；留任意願；Case manager；Community-based integrated service centers；Tier A；Job satisfaction；Role conflict；Intention to stay
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:0 點閱:3

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	曾確診COVID-19護理師留任意願重要預測因子之探討
2.	護理人員職涯發展、職涯發展方案、工作滿意度與留任意願之探討
3.	工作滿意度與留任意願關聯性探討--以領導方式為調節因子
4.	Factors Associated with Job Satisfaction and Retention among Care Managers in Taiwan's Long-Term Care Program
5.	外包人員留任因素研究：交通運輸公司之個案研究
6.	國際觀光旅館員工之職場幸福感、留任意願之相關性研究--以工作滿意度為中介變數
7.	職業軍人參與在職進修對生活與工作滿意度影響之研究--以角色衝突為中介變項
8.	國際觀光飯店員工角色衝突與工作滿意度之研究
9.	國際觀光旅館內部行銷與留任意願之相關研究--以工作滿意度為中介效果
10.	兼任行政職教師角色衝突、工作壓力與留任意願關係之研究
11.	某區域醫院護理人員工作滿意度與留任意願相關性之探討

1.	探究企業社會責任與組織文化對員工留任意願之影響 - 以觀光餐旅產業為例

無相關書籍

無相關著作

無相關點閱

QR Code

QRCODE