| 期刊論文| 1. | Jovanovic, Boyan(1979)。Job Matching and the Theory of Turnover。Journal of Political Economy，87(5, Part 1)，972-990。   | | 2. | Freeman, Richard B.(1978)。Job satisfaction as an economic variable。American economic review，68(2)，135-141。 | | 3. | 吳榮義(19760500)。我國目前勞力不足問題之剖析。臺北市銀月刊，7(5)，1-8。 延伸查詢 | | 4. | 吳忠吉(19801100)。高雄加工出口區勞工離職率之研究。經濟論文叢刊，9(2)，25-56。 延伸查詢 | | 5. | Parsons, Donald O.(1972)。Specific Human Capital: An Application to Quit Rates and Layoff Rates。The Journal of Political Economy，80，1120-1143。 | | 6. | 吳忠吉(19810200)。勞工離職率的決定因素：搜尋模型的介紹與修訂。社會科學論叢，29，229-238。 延伸查詢 | | 7. | Parsons, Donald O.(1973)。Quit Rates Over Time: A Search and Information Approach。American Economic Review，63(3)，390-401。 | | 8. | Oi, Walter Y.(1962)。Labor as a Quasi-Fixed Factor。Journal of Political Economy，70(6)，538-555。 | | 9. | Barron, J. M.、Mellow, W.(1979)。Search Effort in the Labor Market。The Journal of Human Resources，14(3)，389-404。 | | 10. | Holt, C. C.(1978)。Labor Market Structure: Implications for Micro Policy。AER，68(2)，342-347。 | 會議論文| 1. | 吳忠吉(1979)。工資差異與勞工流動。台灣人力資源會議。中央研究院經濟研究所。477-515。 延伸查詢 | | 2. | 李登輝(1973)。工資差異勞力移動及台灣農業之就業問題。中美合作人力資源會議。行政院國際經濟合作發展委員會。100-114。 延伸查詢 | | 3. | 李誠(1979)。台灣地區勞動市場功能的實證研究。台灣人力資源會議。中央研究院經濟研究所。935-990。 延伸查詢 | | 4. | 史濟增(1979)。農工部門間工實差異與勞力移動：雙向關係之處理。中央研究院經濟研究所。381-417。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 鄭米蓮(1980)。加工出口區勞動力供需之研究(碩士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Becker, G. S.(1975)。Human capital。Chicago：The University of Chicago Press。 | | 2. | Blaug, Mark(1972)。An Introduction to the Economics of Education。Penguin Books, Ltd。 | | 3. | 徐育珠、侯繼明(1975)。臺灣地區人力運用問題之研究。臺北市：國立政治大學經濟學研究所。 延伸查詢 | | 4. | 黃富三(1977)。女工與臺灣工業化。臺北：牧童。 延伸查詢 | 圖書論文| 1. | 李誠(1975)。台灣現階段勞動短缺之研究。台灣人力資源論文集。聯經出版公司。 延伸查詢 | | 2. | 陳希沼(1975)。台灣地區產業員工異動研究。台灣人力資源論文集。聯經出版社。 延伸查詢 | | 3. | 劉克智、Speare, Alden Jr.(1975)。台商都市化與勞動力流動性的研究。台灣人力資源論文集。聯經出版社。 延伸查詢 | | 4. | 崔永楫、林太龍(1975)。工業化與都市化對台灣農村人力移動之影響。台灣人力資源論文集。聯經出版社。 延伸查詢 | | 5. | Kassalow, E. M.(1965)。The Development of Western Labor Movements: Some Considerations。Labor: Readings on Major Issues。New York：Random House, Inc。 | |