按部就班,循序漸進:建立本土心理學深化的基礎__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

回上一頁

第 1 筆 / 總合 1 筆

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

/1頁

來源文獻資料
引文資料

題名：	按部就班,循序漸進:建立本土心理學深化的基礎
書刊名：	本土心理學研究
作者：	劉兆明
出版日期：	1993
卷期：	1
頁次：	頁201-207
主題關鍵詞：	本土心理學
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(3) 排除自我引用:0 共同引用:26 點閱:22

期刊論文
1.	徐宗國(1986)。由田野資料建立紮根的理論。國立台灣大學社會學刊，18，51-62。延伸查詢
2.	Kanungo, Rabindra N.(1979)。The concepts of alienation and involvement revisited。Psychological bulletin，86(1)，119-138。

會議論文
1.	劉兆明(1992)。「報」的概念分析及其在組織研究上的意義。中國人的心理與行為科際學術研討會。臺北：中央研究院民族學研究所。延伸查詢

圖書
1.	徐宗國(1990)。工作內涵與性別角色--國內大學女教師之工作生活素質研究。台北：啟業書局有限公司。延伸查詢
2.	Glaser, Barney G.、Strauss, Anselm L.(1967)。The Discovery of Grounded Theory: Strategies for Qualitative Research。Aldine。

圖書論文
1.	楊中芳(1991)。[中國人•中國心--傳統篇] 緒論。中國人•中國心--傳統篇。臺北：遠流出版公司。延伸查詢
2.	趙志裕(19910000)。義：中國社會的公平觀。中國人．中國心：傳統篇。臺北：遠流。延伸查詢

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	旅館業知識分享與組織學習的影響
2.	運用職責外顧客服務建立直銷業務人員之關係品質
3.	正義與情理 : 偏袒與重才的人事決定對主管的公正及人情評價之影響
4.	有機蔬菜農場投入決策與經營理念
5.	高高屏地區原住民勞動合作社組織功能與實務運作之探討
6.	多國籍企業以在臺子公司員工擔任外派中國大陸之第三國外派人員影響因素之研究：比較個案分析
7.	企業員工知識分享效能之質性研究--以知識接收者的觀點
8.	大學生道德判斷評量表之編製
9.	奶爸難為--雙薪家庭之父職角色初探
10.	如何在社區內落實環境保護--紮根理論研究法初探的發現
11.	企業文化的解讀與分析--以三個大型民營企業為例
12.	試論如何深化本土心理學研究：兼評現階段之研究成果
13.	臺灣心理學研究之本土化的回顧與展望
14.	我們為什麼要建立中國人的本土心理學?
15.	是為少數者?--工作內涵與工作生活素質，女性與工作研究上的一些回顧與芻議

1.	明代公案小說「法律與文學文本」的融攝
2.	企業員工知識分享效能之研究-以多元方法設計
3.	組織文化與發展：次文化的遭逢與溝通
4.	多國籍企業在大中華區域策略研究:以兩岸子公司間關係為焦點
5.	從平衡觀點探討老年妻子照顧者的生活適應現象
6.	民生主義社會政策與軍人家庭關係之研究--已婚軍官角色衝突及其生活滿意之分析

1.	貧窮.文化與社會工作 : 脫貧行動的理論與實務
2.	多元才能 : IQ以外的能力
3.	工作內涵與性別角色
4.	組織文化的研究反思
5.	中國人的分配正義觀
6.	華人的工作動機與態度
7.	全球化與本土化：論心理學本土化的意涵
8.	我們為什麼要建立中國人的本土心理學?
9.	「報」的概念及其在組織研究上的意義
10.	清洪兩幫的忠義觀念

無相關著作

無相關點閱

QR Code

QRCODE