自動化圖書館作業方式對於傳統以採訪、期刊、編目功能劃分工作之 技術服務部門衝擊最大，本文之研究目的主要在探討技術服務組織結構之現況， 其面臨外在環境改變所因應之道及未來發展趨勢，主要以大學圖書館為研究對 象。研究方法採用文獻分析法與個案研究法。首先藉管理學之組織理論以探究組 織結構之意義、種類，其次分析圖書館之特性、組織之結構與面臨之改變。再探 討技術服務之意義、歷史沿革與結構組織，並陳述現今技術服務面臨之改變與原 來組織結構遭遇之批評。本文並採用個案分析方式，分別敘述美國西瑞克斯大學 （Syracus University）圖書館、耶魯大學（Yale University）圖書館、威斯康辛大 學麥迪遜校區（University of Wisconsin-Madison）圖書館、路易斯佛爾大學 （University of Louisville）圖書館、與德克薩斯農工大學（Texas A & M University） 圖書館之技術服務重組經驗，以歸納技術服務組織結構之未來發展趨勢。

　　　　　Library autoniatioii hasimpact on teobnical service diviaion.The articles describes the present development of organizational structureof technical services in university libraries and explores their futuretrends. The five cases are studied,including Syracuse University Libraries, Yale University Libraries,University of Wisconsin-Madison Libraries, University of Lousville Libraries, and Texas A & M UniversityLibraries.