江豐富（民79）以經濟理論和計量經濟模型探討文憑主義在台灣地區勞動市場的重要性，採用民國75年行政院主計處「勞動力運用調查」的統計資料作為分析樣本，其實證研究的主要結果題示：台灣地區56個職業中，只有7個職業偏向於以文憑取才的教育甄選部門，但卻有42個職業偏向於以人力資本取才的人力資本部門，且約有70%的勞動者進入人力資本部門。本報告以江豐富（民79）之理論為研究架構，但採用民國82年行政院主計處「人力運用調查」的統計資料為觀察樣本，研究結果顯示：台灣地區31個職業中，只有5個偏向於以文憑取才的教育甄選部門，但有25個職業偏向於以人力資本取才的人力資本部門，故約有84%的勞動者進入人力資本部門。鑑於此，文憑主義在我國的勞動市場不應如國人所言那般盛行。