認定、對應及診治組織熵現象__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

第 1 筆 / 總合 1 筆

/1頁

來源文獻資料
摘要
外文摘要
引文資料

題名：	認定、對應及診治組織熵現象
書刊名：	政治科學論叢
作者：	林水波／王崇斌
作者(外文)：	Lin, Shoei-Po／Wang, Chung-Pin
出版日期：	1995
卷期：	6
頁次：	頁195-222
主題關鍵詞：	熵；組織熵；認定；對應；診治
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:20 點閱:23

　　　　　本文旨在探討普遍存於公私組織，但始終為學子所忽略的組織熵現象。首先分析其成因；再反省一般組織對應這個現象的不當態度及策略，以致惡化該現象的程度；最後提出診治組織熵的有效策略。作者更在文中特別論述，未來的組織發展方向，應為深具能力，隨時得以應對危機的組織。不能再一如往昔，處在被動因應的角色，應熵的生存空間不斷擴大，潛存大大小小的危機。

以文找文

　　　　　The purposes of this paper are: (1) to analyze identify the root causes of organizational entropy; (2) to analyze inappropriate responses used by the organization; and (3) to propose effective diagnosis effective to this organizational problem. Through these aspects of discussion, the authors make a special conclusion. That is, the future orientation of organization is to elaborate its capacity to deal with organization and interactions between environment and form a crisis-prepareners organization. By doing so, The niche of organizational entropy is minimized and organizational viability is continuously maintained.

以文找文

期刊論文
1.	Ott, J. S.、Shafritz, J. M.(1994)。Toward a definition of organizational incompetence: A neglected variable in organization theory。Public Administration Review，54(4)，370-377。
2.	林水波(19930600)。組織革新：窮、變、通、久之研析。研考雙月刊，17(3)=175，47-54。延伸查詢
3.	吳怡靜(1994)。企業如何預防成功症候群。天下雜誌，163，138-142。延伸查詢
4.	林水波(19930800)。組織革新：窮、變、通、久之研析。研考雙月刊，17(4)=176，46-55。延伸查詢
5.	彼得•聖吉(1994)。系統思考基模--思考的魔術。天下雜誌，158，190-195。延伸查詢
6.	范素玉(1994)。主管的十三大罪狀。天下雜誌，156，88-95。延伸查詢
7.	Baum, J.、Oliver, C.(1992)。Institutional Embeddedness and the Dynamics of Organizational Population。American Sociological Review，57，542-559。
8.	Drucker, P.(1980)。The Deadly Sins in Public Administration。Public Administration Review，40(2)，103-106。
9.	Keidel, R. W.(1994)。Rethinking Organizational Design。Academy of Management Executive，8(4)，12-28。
10.	Lado, A. A.、Wilson, M. C.(1994)。Human Resource Systems and Sustained Competitive Advantage: A Competency-Based Perspective。Academy of Management Review，19(4)，699-727。
11.	Oliver, C.(1990)。Strategic Responses to Institutional Process。Academy of Management Review，10(1)，143-179。
12.	Reger, R. K.、Mullane, J. V.、Gustafson, L. T.、DeMarie, S. M.(1994)。Creating Earthquakes to Change Organizational Mindsets。Academy of Management Executive，8(4)，31-43。
13.	彭文賢(19920200)。制式化與組織的生命週期。中國行政，51，1-25。延伸查詢
14.	林水波(19930500)。資源稀少性與地方政府的有效運作。理論與政策，7(3)=27，44-61。延伸查詢
15.	DiMaggio, Paul J.、Powell, Walter W.(1983)。The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields。American Sociological Review，48(2)，147-160。
16.	Hannan, Michael T.、Freeman, John H.(1984)。Structural Inertia and Organizational Change。American Sociological Review，49(2)，149-164。
17.	Hannan, Michael T.、Freeman, John H.(1977)。The Population Ecology of Organizations。American Journal of Sociology，82(5)，929-964。
18.	Greiner, Larry E.(1972)。Evolution and Revolution as Organizations Grow。Harvard Business Review，50(4)，37-46。

研究報告
1.	林水波(1993)。強化政策執行能力的理論建構。延伸查詢

學位論文
1.	林錫銓(1994)。政府組織對應外在體制性環境之策略--宜蘭縣政府「觀光立縣」政策之施政研究(碩士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
2.	鄭錫鍇(1993)。公民意識與公共組織結構慣性的關聯性(碩士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢

圖書
1.	楊麗君、王嘉源(1992)。自滿年代。臺北：時報。延伸查詢
2.	蔡伸章(1985)。能趨疲--新世界觀。臺北：志文出版社。延伸查詢
3.	Argyris, E.(1970)。Intervention Theory and Method。Reading, Massachusetts：Addison-Wesley。
4.	Drucker, P.(1989)。The New Realities。New York：Harper and Row。
5.	Galbraith, J. K.(1992)。The Culture of Contentment。Boston, Massachusetts：Houghton Miffin。
6.	Hannan, M. T.、Freeman, J.(1989)。Organizational Ecology。Cambridge, Massachusetts：Harvard University Press。
7.	Janis, I. L.、Mann, L.(1977)。Decision Making: Psychological Analysis of Conflict, Choice, and Commitment。New York：The Free Press。
8.	Pauchant, T. C.、Mitroff, I.(1992)。Transforming The Crisis-Prone Organization: Preventing Individual, Organizational & Environmental Tragedies。San Francisco, California：Jossey-Bass。
9.	Pfeffer, Jeffrey、Salancik, Gerald R.(1978)。The External Control of Organizations。New York：Harper & Row。
10.	Scott, W. R.、Merge, J. W.(1994)。Institutional Environment and Organizations。Newbury Park, California：Sage。
11.	Senge, P. M.(1990)。The Fifth Discipline。New York：Doubleday Currency。
12.	Wildavsky, A.(1988)。Searching for Safety。New Brunswick, New Jersey：Trausartion。
13.	Scott, W. Richard(1992)。Organizations: Rational, Natural, and Open Systems。Englewood Cliffs, NJ：Prentice-Hall。

其他
1.	林水波(19931225)。由政治熵談憲政改革。延伸查詢

圖書論文
1.	Pfeffer, J.(1992)。A Resource Dependence Perspective on Intercorporate Relations。Intercorporate Relations: The Structural Analysis of Business。New York：Cambridge University Press。
2.	Whetten, D. A.(1980)。Source, Responses, and Effects of Organizational decline。The Organizational Life Cycle。San Francisco, California：Josscy-Bass。

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

top

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	中央與地方協力夥伴關係之分析--以臺中縣潭子段旱溪整治工程為例
2.	The Energy Mining on Computer Crime Investigation of Police Organization in Taiwan
3.	政黨合併的意涵與鑑定--以國親兩黨為例
4.	地方政府績效評鑑制度之設計要旨分析
5.	由十年歲出預決算看桃園財政
6.	從公共政策過程的「中心論」到「邊陲論」：修憲後地方政府角色的變遷與調整
7.	臺灣地區特殊教育學校教育資源分配公平性之研究
8.	臺灣地區國民小學特殊教育資源分配公平性之研究
9.	地方政治生態與地方行政的關係
10.	臺灣地區國民中學特殊教育資源分配公平性之研究
11.	縣市政府行政人員行政倫理強化之研究
12.	省虛級化後縣市理財之策略
13.	地方政府與行政的改革方向
14.	師範校院教育資源合理分配之探討
15.	由「資源有限性」看汐止鎮長稅擴散效應之成因與影響

1.	公共組織改造理論與應用之研究─行政組織改造之分析
2.	我國中央與地方教育權限劃分之研究—以國民教育為例

1.	地方政府管理研究
2.	地方政府與行政的改革方向
3.	地方政治生態與地方行政的關係

無相關著作

1.	從ENTROPY的翻譯看中文参考書的「亂度」
2.	建立企業網路關鍵影響因素的相關模式之實證研究
3.	熵在多角化衡量的應用
4.	政治實踐的三種理解典範
5.	A Study of the Influences of the External Environment on Public and Private Organizations
6.	組織理論中失落的論題:組織衰退(Organizational Decline)
7.	生態理論與組織發展
8.	司法判決的規範理論
9.	中共勞動教育的理論與實際
10.	以Entropy-Based TOPSIS評估臺灣食品公司經營績效
11.	應用灰關聯與Entropy探討臺灣LED廠商經營績效
12.	談正名運動涉及之法律問題
13.	結合灰關聯與Entropy分析筆記型電腦代工廠商經營績效
14.	臺灣神廟管理法令與組織之探討
15.	辭章意象論

QR Code

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

詳目顯示

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫