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摘要
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引文資料
題名:
企業倫理之形成與維持:回顧與探究
書刊名:
臺大管理論叢
作者:
葉匡時
/
周德光
作者(外文):
Yeh, Kuang S.
/
Chou, Der-Kuang
出版日期:
1995
卷期:
6:1
頁次:
頁1-24
主題關鍵詞:
企業倫理
;
社會秩序
;
企業社群
;
Business ethics
;
Social order
;
Business community
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
18
) 博士論文(
9
) 專書(0) 專書論文(
3
)
排除自我引用:
18
共同引用:
319
點閱:129
企業倫理是個日益受到重視的議題。本文試圖說人類以及人類社會的一些基本性質,探討企業倫理的形成條件與維繫機制。討論結果認為,企業倫理的形成需以企業社群的社會共識為前提,而此種社會共識的凝聚,又源自企業社群的長期演化歷程。企業倫理的維繫機制有二,其一是社會集體的壓力、其二是倫理規範的內化作用。前者的實際力量受到社會集體壓力的遞移效果、社會共識的程度、以及社會網絡的「結構間隙」等因素的影響。後者對於倫理的維繫力量,則視倫理規範的內化深度、以及不同倫理規範的衝突程度而定。文末,另又提出一些值得深究的問題,希望能引起更多相關的討論。
以文找文
Business ethics is an important emerging issue. Based on the nature of human being and human society, this paper tries to study the formation and sustainability of business ethics. It is found that social consensus of business community is a necessary condition for the formation of business ethics. The consensus of business community are achieved through a long evolution process. Two mechanisms, collective social pressure and internalization, sustain business ethics. The effectiveness of the former mechanism depends on the "transferring effect" of social pressure, the cohesiveness of social consensus, and the structural holes of social network structure. The depth of internalization and possible conflicts between norms will affect the effectiveness of the second mechanism. The paper concludes with some research questions for further study.
以文找文
期刊論文
1.
Smith, N. Craig(1994)。The New Corporate Philanthropy。Harvard Business Review,72(3),105-116。
2.
葉匡時、蔡敦浩、周德光(19930700)。策略聯盟的發展策略--交易成本的觀點。管理評論,12,99-117。
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3.
朱瑞玲(19931200)。中國人的慈善觀念。中央研究院民族學研究所集刊,75,105-132。
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4.
陳介玄(19901200)。關係與法令:臺灣企業運作的一個傳統面向。思與言,28(4),47-64。
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5.
Abbott, Andrew(1983)。Professional Ethics。American Journal of Sociology,88,855-885。
6.
Elster, Jon(1989)。Social Norms and Economic Theory。Journal of Economic Perspectives,3(4),99-171。
7.
Hofstede, Geert(1993)。Cultural Constraints in Management Theories。Academy of Management Executive,7(1),81-94。
8.
Hwang, Kuang-kuo(1987)。The Chinese Power Game。American Journal of Sociology,92(4),944-974。
9.
Kahn, William A.(1990)。Toward an Agenda for Business Ethics Research。Academy of Management Review,15,311-328。
10.
North, Douglas C.(1990)。Institutions。Journal of Economic Perspectives,5,97-112。
11.
Ouchi, William G.、Jaeger, Alfred M.(1978)。Type Z Organization: Stability in the Midst of Mobility。Academy of Management Review,3(2),305-314。
12.
Ouchi, William G.、Johnson, Jerry B.(1978)。Types of Organizational Control and Their Relationship to Emotional Wellbeing。Administrative Science Quarterly,23,293-317。
13.
Randall, D. M.、Gibson, A. M.(1990)。Methodology in Business Ethics Research: A Review and Critical Assessment。Journal of Business Ethics,9(6),457-471。
14.
Simon, Herbert(1991)。Organization and Market。Journal of Economic Perspectives,5,25-44。
15.
Stark, A.(1993)。What's the Matter with Business Ethics?。Harvard Business Review,71,38-48。
16.
Sugden, Robert(1989)。Spontaneous Order。Journal of Economic Perspectives,3(4),85-97。
17.
Festinger, Leon(1954)。A theory of social comparison processes。Human Relations,7(2),117-140。
18.
Hu, Shien-chin(1944)。The Chinese Concept of 'Face'。American Anthropologist,46(1),45-64。
19.
Shapiro, Susan P.(1987)。The Social Control of Impersonal Trust。American Journal of Sociology,93(3),623-658。
20.
Ouchi, William G.(1980)。Markets, Bureaucracies, and Clans。Administrative Science Quarterly,25(1),129-141。
21.
Granovetter, Mark S.(1973)。The Strength of Weak Ties。American Journal of Sociology,78(6),1360-1380。
22.
Friedman, Milton(19700913)。The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits。The New York Times Magazine,3(13),32-33+122-126。
23.
Granovetter, Mark S.(1985)。Economic Action and Social Structure: The Problem of Embeddedness。American Journal of Sociology,91(3),481-510。
24.
Coleman, James S.(1988)。Social capital in the creation of human capital。American Journal of Sociology,94(suppl.),S95-S120。
會議論文
1.
王鳳生(19940518)。職業倫理與勞資和協的新思維。如何在産業動態環境下提升人力資源績效研討會,南臺工商專科學校(主辦) 。臺南。131-144。
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2.
金耀基(1980)。人際關係中人情之分析:初探。國際漢學會議。臺北:中央研究院。
延伸查詢
圖書
1.
Durkheim, Émile、Halls, W. D.(1984)。The Division of Labour in Society。New York:Free Press。
2.
Weber, Max、Parsons, Talcott、Henderson, A. M.(1947)。The Theory of Social and Economic Organization。NY:The Free Press。
3.
蕭新煌(1980)。企業倫理的重建。臺北:中華民國管理科學學會。
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4.
Bowie, Norman、Duska, Ronald(1992)。Business Ethics。Englewood Cliffs, New Jersey:Prentice-Hall。
5.
Frankena, William K.(1963)。Ethics。Englewood Cliffs, New Jersey:Prentice Hall。
6.
Hirschman, Albert(1970)。Exit, Voice and Loyalty。Cambridge, Massachusetts:Harvard University Press。
7.
Piper, Thomas、Gentile, Mary C.、Parks, Sharon Daloz(1993)。Can Ethics Re Taught?。Cambridge, Massachusetts:Harvard Business School Press。
8.
Sen, Amartya(1987)。On Ethics & Economics。Oxford:Blackwell Publishers。
9.
Williamson, Oliver E.(1985)。The Economic Institutions of Capitalism。Free Press。
10.
余英時(1987)。中國近世宗教倫理與商人精神。聯經。
延伸查詢
11.
Williamson, Oliver E.(1975)。Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications。New York, NY:Free Press。
12.
Coleman, James Samuel(1990)。Foundations of Social Theory。Cambridge, Massachusetts:Harvard University Press。
13.
Burt, Ronald S.(1992)。Structural Holes: The Social Structure of Competition。Harvard University Press。
圖書論文
1.
Williamson, Oliver E.(1990)。Chester Barnard and the Incipient Science of Organization。Organization Theory。New York:Oxford University Press。
2.
黃光國(1988)。科舉制度下的權力遊戲:《儒林外史》中「范進中舉」的社會行為分析。中國人的權力遊戲。臺北:巨流圖書公司。
延伸查詢
3.
Burt, Ronald S.(1992)。The Social Structure of Competition。Networks and Organizations: Structure, Form, and Action。Boston, MA:Harvard Business School Press。
4.
Hu, Hsien-Chin(1988)。The Chinese Concept of 'Face'。中國人的權力遊戲。臺北:巨流圖書公司。
延伸查詢
5.
Hwang, Kuang-kuo(1988)。The Chinese Power Game。中國人的權力遊戲。臺北:巨流圖書公司。
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