軍隊是以官、士、兵為基礎所組成的社會體系，是一個講求絕對服從的人群關係 ，此種以臣屬、同僚及朋友的聯結，自然形成以軍隊為主體的「人際關係」網路。但由於社 會疏離的人際關係與軍隊嚴格體制下的人際認知差距很大，復加軍隊領導幹部處理人際問題 的方法僵固，使得役男入營後的人際行為產生失衡，袍澤間的相處也隨之失調，導致軍隊人 際問題頻頻，甚而常因人際關係的衝突，引發不可收拾的傷亡事件。 爰此，本研究的目的係從人際理論的層面深入探究軍中人際關係的實際案例，藉以提供袍澤 結合軍中人際生活體驗，啟發官兵建立軍中良好「人際關係」之潛能。