德國股份有限公司(Aktiengesellschaft)之相關規範，原本係規定於商法(Handelsgesetz)中，其並無獨立之法典。於1937年德國股份有限公司法(Aktiengesetz，簡稱AktG)才脫離德國商法(Handelsgesetz)，而正式成為個別獨立之法典，並於1965年大幅度修法而成為現行之德國之股份有限公司法（中文簡稱為股份法）。於1965年股份法之修法中，增定了關係企業章（或稱聯合企業章），使德股份法成為今日世界各國中，少數對企業結合問題，規範最詳細之成文法國家。於股份有限公司之運作上，董事為公司業務執行者，實質上亦為公司發展之關鍵樞紐。而如何規範董事之行為，以避免公司遭受損失而間接影響股東之權益，則為股東最關心之課題。德國股份法對董事責任規範之基本規定為股份法第93條，其他於關係企業章亦有特別之規範（如股份法第309條及第310條），然從其內容觀之，則亦均以第93條為其準則。因而，股份法第93條無論對單一獨立之股份有限公司，或者是關係企業中之股份有限公司中之董事責任之規範，實具有舉足輕重之地位。股份法第93條除於第1項明訂股董事有注意之義務（Sorgfaltspflicht）、忠實之義務（Treuepflicht）及緘默之義務（Verschwiegenheitspflicht）等外，亦於第2項明白訂出，於違反此類義務時，對公司因而所受之損害，董事需負損害賠償責任。而各種義務之內涵為何則係關係董事責任之基礎。本文試將股份法第93條第1項所規定之董事執行董事職務之各種義務之類型，依注意之義務（其又可細分為適法行為之注意、公司內部誠實與其他董事或機關合作之注意ｉ企業領導之注意及業務分工監督之注意義務等）、忠實之義務（忠誠為公司投入工作之義務、禁止利用職務為個人利益，奪取原為公司之業務機會及顧及公司之利益義務等）及緘默之義務分類具體化而加以說明之。