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外文摘要
引文資料
題名:
國際企業子公司策略角色與人力資源管理策略配適性對績效之影響--在臺外商之實證分析
書刊名:
東海管理評論
作者:
張國雄
作者(外文):
Chang, Kuo-hsiung
出版日期:
1999
卷期:
1:1
頁次:
頁129-148
主題關鍵詞:
國際企業子公司
;
策略
;
人力資源管理
;
績效
;
外商
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共同引用:
4
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本研究之主要目的,在建構國際企業子公司策略角色(自主型、接受型、及主動型角色)與人力資源管理策略(累積者、利用者、及促進者策略)兩者關係之理論架構,並依據一致性理論,推論及驗證在臺外商子公司策略角色與人力資源管理策略配適性對子公司績效之影響。
以文找文
In this paper we focus on the relationship between strategic role (Autonomous, Receptive, and Active) and human resource management strategies (Utilizer, Accumulator, and Facilitator) in MNCs subsidiaries and the impact that this relationship has on performance in MNCs subsidiaries. We first describe a theoretical framework and attempts to explain whether or not fit between a subsidiary’s strategic role and it HRM strategy is associated with performance. We then test this model in a study of strategic role-HRM strategy linkage in MNCs subsidiaries in Taiwan.
以文找文
期刊論文
1.
Schuler, R. S.、Dowling, P.、De Cieri, H.(1993)。An Integrative Framework Of Strategic International Human Resource Management。Journal of Management,19(2),419-459。
2.
Bird, A.、Beechier, S.(1995)。Links Between Business Strategy and Human Resource Management Strategy in US-based Japanese Subsidiaries an Empirical Investigation。Journal of International Business Studies,23-46。
3.
Jarillo, J. C.、Martinez, J. I.(1990)。Different Roles for Subsidiaries: the Case of Multinational Corporations in Spains。Strategic Management Journal,11,501-512。
4.
Lengnick-Hall, C. A.、Lengnick-Hall, M. L.(1988)。Lengnick-Hall, M. L. 1988.Strategic Human Resource Management: A Review of the Literature and a Proposed Topology。Academy of Management Review,13,454-470。
5.
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6.
Van De Ven, A. H.(1979)。Review of Aldnch's (1979) Book-Organization and Environment。Administrative Science Quarterly,24,320-326。
7.
Milliman, John、von Glinow, Mary Ann、Nathan, Maria(1991)。Organizational Life Cycles and Strategic International Human Resource Management in Multinational Companies: Implications for Congruence Theory。Academy of Management Review,16(2),318-339。
8.
Roth, Kendall、Morrison, Allen J.(1992)。Implementing Global Strategy: Characteristics of Global Subsidiary Mandates。Journal of International Business Studies,23(4),715-735。
9.
Venkatraman, N.(1989)。The Concept of Fit in Strategy Research: toward Verbal and Statistical Correspondence。Academy of Management Review,14(3),423-444。
10.
Snow, Charles C.、Hrebiniak, Lawrence G.(1980)。Strategy, Distinctive Competence, and Organizational Performance。Administrative Science Quarterly,25(2),317-336。
11.
Schuler, R. S.(1992)。Strategic human resource management: Linking the people with the strategic needs of the business。Organizational Dynamics,21(1),18-32。
12.
莊正民、趙必孝(19930900)。在臺外商的人力資源管理策略--整合回應架構之實證研究。中山管理評論,1(1),93-114。
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13.
Birkinshaw, Julian M.、Morrison, Allen J.(1995)。Configurations of strategy and structure in subsidiaries of multinational corporations。Journal of International Business Studies,26(4),729-753。
研究報告
1.
Schuler, R. S.(1988)。Systematic Human Resource Management。New York University。
學位論文
1.
(1996)。歐洲商在台名錄(-)。
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圖書
1.
Porter, M. E.(1986)。Competition in global industry。Boston:Harvard Business School Press。
2.
Heenan, D. A.、Perlmutter, H. V.(1979)。Multinational Organization Development。Reading, MA:Addison-Wesley。
3.
Prahalad, C. K.、Doz, Y.(1987)。The Multinational Mission。New York:The Free Press。
4.
(1995)。在華日本企業總覽。台灣研究所。
延伸查詢
5.
(1994)。北美商在台名錄。華宇月刊出版社。
延伸查詢
6.
Anthony, W. P.、Perrewe, Pamela L.、Kacmar, K. M.(1996)。Strategic Human Resource Management。The Dryden Press Harcourt Brace College Publishers。
7.
Pucik, V.、Hanada, M.、Fifield, G.(1989)。Management culture and the effectiveness of local executives in Japanese-owned U.S. corporations。Tokyo:Egon Zehnder International。
8.
Miles, Raymon E.、Snow, Charles C.(1978)。Organization Strategy, Structure, and Process。McGraw-Hill。
9.
Bartlett, Christopher A.、Ghoshal, Sumantra(1998)。Managing Across Borders: The Transnational Solution。Harvard Business School Press。
圖書論文
1.
Nadler, D.、Tushman, M. L.(1980)。A congruence model for diagnosing organizational behavior。Resource book in macro organizational behavior。Santa Clara, CA:Goodyear。
2.
Bartlett, C. A.(1986)。Building and managing the transnational: The new organizational challenge。Competition in Global Industries。Boston, MA:Harvard Business School Press。
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