| 期刊論文| 1. | 簡建忠(1994)。臺灣企業人力資源發展。勞資關係論叢，1。 延伸查詢 | | 2. | McLagan, P. A.(1996)。Great ideas revisited。Training & Development Journal，1，60-65。  | | 3. | McLagan, P. A.(1989)。Models for HRD practice。Training & Development Journal，43(9)，49-59。 | | 4. | 李聲吼(19970300)。人力資源發展的能力內涵。就業與訓練，15(2)，51-58。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Curthoys, T.(1997)。HK staff manual。Hong Kong：Asia Law & Practice。 | | 2. | Nadler, L.、Nadler, Z(1991)。Developing human resources。San Francisco, CA：Jossey-Bass。 | | 3. | Smith, A.(1998)。Training and development in Australia。Sydney：Butterworths。 | | 4. | DeSimone, Randy L.、Harris, David M.(1998)。Human Resource Development。Orland。 | | 5. | Gilley, Jerry W.、Eggland, Steven A.(1989)。Principles of Human Resource Development。Manchester, Ma.：Addison-Wesley Publishing Company, Inc.。 | 單篇論文| 1. | 李隆盛，陳雅燕(1998)。中華民國人力資源發展簡介，國立臺灣師範大學工業科技教育系。(ED 416414)。 延伸查詢 | 其他| 1. | Bureau of Labor Statistics(1998)。1998-1999 occupational outlook handbook，http://stats/bls.gov/oco/。 | | 2. | Economic and Social Commission for Asia and the Pacific(1998)，http://www.escap-hrd.org/faq.htm。 | 圖書論文| 1. | 李隆盛(1998)。企業訓練的課程設計與實施。科技與職業教育的前景。臺北：師大書苑。 延伸查詢 | |