| 期刊論文| 1. | 陳良榕(2014)。台達電 百試一中，堅持價值。天下雜誌，558。 延伸查詢 | | 2. | 高宜凡(2011)。革自己的命，杜邦告別石化轉向生物纖維。遠見雜誌，306。 延伸查詢 | | 3. | 張玉文(2000)。企業更新成長理論架構--創業精神讓企業生生不息。遠見雜誌，166，138-166。 延伸查詢 | | 4. | 曾郁崴(2014)。家電品牌年輕化，大同電鍋與文創結合推出潮家電。流通快訊，789。 延伸查詢 | | 5. | Hammer, Michael(1990)。Reengineering Work: Don't Automate, Obliterate。Harvard Business Review，90(4)，104-112。  | | 6. | 黃亦筠(2014)。華碩從「霸」到「精」，變形成長。天下雜誌，558。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Jones, Gareth R.(2004)。Organizational theory, design, and change: Text and cases。Upper Saddle River, NJ：Pearson Prentice-Hall。 | | 2. | Hammer, Michael、Champy, James(1993)。Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution。HarperCollins Publishers。 | | 3. | Ulrich, Dave(1997)。Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results。Boston, Massachusetts：Harvard Business School Press。 | | 4. | Robbins, Stephen P.。Organizational Behavior。Prentice Hall。 | | 5. | Daft, Richard L.(2004)。Organization Theory and Design。Thomson South-Western。 | | 6. | Lewin, Kurt(1951)。Field theory in social science。Harper & Row Publishers。 | 其他| 1. | 楊聰橋(201110424)。黃耀慶 台灣櫻花盛開推手。 延伸查詢 | | 2. | 戴安．英曼(20000313)。企業大老再出發。 延伸查詢 | |