| 期刊論文| 1. | Smola, K. W.、Sutton, C. D.(2002)。Generational differences: Revisiting generational work values for the new millennium。Journal of Organizational Behavior，23，363-382。   | | 2. | Cordeniz, Judy A.(2002)。Recruitment, Retention, and Management of Generation X: A Focus on Nursing Professionals。Journal of Healthcare Management，47(4)，237-249。 | | 3. | Kupperschmidt, B. R.(2000)。Multigeneration Employees: Strategies for Effective Management。The Health Care Manager，19(1)，65-76。 | | 4. | Deutsch, M.(1969)。Conflicts: Productive and destructive。Journal of Social Issues，25(1)，7-41。 | | 5. | Vaus, D.、McAllister, I.(1991)。Gender and work orientation。Work and Occupations，18(1)，72-93。 | | 6. | Jurkiewicz, C. L.、Brown, R. G.(1998)。GenXers vs. boomers vs. matures: Generational comparisons of public employee motivation。Review of public personnel administration，18(4)，18-37。 | | 7. | 吳韻儀(1997)。不怕衝突，只怕翻臉。天下雜誌，196。 延伸查詢 | | 8. | 蔡秀涓(20040300)。世代因素對公務人員工作價值觀影響之實證分析：以考試院暨所屬機關為例。東吳政治學報，18，41-67。 延伸查詢 | | 9. | Pondy, Louis R.(1967)。Organizational Conflict: Concepts and Models。Administrative Science Quarterly，12(2)，296-320。 | 研究報告| 1. | 王叢桂(1992)。社會轉型中之工作價值變遷研究。台北：東吳大學。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 鍾淑珍(1999)。台灣與大陸新人類工作價值觀比較--以一電腦公司為例(碩士論文)。國立中央大學，新竹。 延伸查詢 | | 2. | 陳淑玲(1996)。新人類的工作價值觀與工作特性對工作投入影響之研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 | | 3. | 陳人豪(2001)。兩岸員工工作價值觀與工作特性對工作態度之影響(碩士論文)。國立中央大學，新竹。 延伸查詢 | | 4. | 廖秋月(2001)。“X”世代護理工作人員工作價值觀之探討(碩士論文)。臺北醫學院。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Aldag, R. J.、Stearns, T. M.(1991)。Management。South-Western Publishing。 | | 2. | 齊思賢、Warren, Bennis、Robert, Thomas(2002)。奇葩與怪傑：時代、價值觀和關鍵時刻如何塑造領袖。臺北市：時報文化。 延伸查詢 | | 3. | Robbins, S. P.(2003)。Organizational Behavior。Prentice-Hall。 | | 4. | Robbins, S. P.(1994)。Organizational Behavior。Englewood Cliffs, NJ：Prentice-Hall。 | | 5. | Robbins, S. P.(1974)。Managing organizational conflict: A nontraditional approach。Prentice-Hall。 | | 6. | Wexley, Kenneth N.、Yukl, Gary A.(1977)。Organizational behavior and personnel psychology。Richard D. Irwin, Inc.。 | | 7. | Kaze, D.、Kahn, R. L.(1978)。The psychology of organization。New York, NY：John Wiley & Sons。 | | 8. | Koehler, J. W.、Anatol, Karl W. E.、Applbaum, R. L.(1978)。Public communication。New York：Macmillan。 | | 9. | Blake, R. R.、Mouton, J. S.(1964)。The Managerial Grid。Houston, TX：Gulf Publishing Co。 | | 10. | 陳秉璋、陳信木(1990)。價值社會學。桂冠。 延伸查詢 | | 11. | Robbins, S. P.、李青芬、李雅婷、趙幕芬(1986)。組織行為學。臺北：華泰。 延伸查詢 | | 12. | 徐增圓(2001)。公共管理。臺北：智勝。 延伸查詢 | | 13. | Robbins, S. P.、蔡承志(1986)。組織行為：概念、論題與應用。臺北：桂冠。 延伸查詢 | | 14. | Lewin, K.(1935)。Field theory in social science。New York：Harper & Row。 | | 15. | Sashkin, M.、Morris, W. C.(1976)。Organization behavior: concept and experience。New Jersey：Prentice-Hall。 | | 16. | Brown, L. D.(1984)。Managing conflict at organizational interfaces。Reading：Allyn & Bacon, Inc.。 | | 17. | Owens, Robert G.(1981)。Organizational behavior in education。Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice-Hall, Inc.。 | | 18. | Rokeach, Milton J.(1973)。The Nature of Human Values。Free Press。 | | 19. | Johnson, D. W.(1985)。Social psychology of education。Washington。 | 其他| 1. | 吳韻儀(1990)。人際衝突，http://webcache.googleusercontent.com/search。 延伸查詢 | 圖書論文| 1. | Thomas, K. W.(1976)。Conflict and conflict management。Handbook of industrial and organization psychology。Chicago：Rand McNally。 | |