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來源文獻資料
引文資料
題名:
勞動基準法第9條之1施行前簽訂之離職後競業禁止條款效力之判斷
書刊名:
月旦法學
作者:
徐婉寧
出版日期:
2021
卷期:
312
頁次:
頁169-184
主題關鍵詞:
勞動基準法第9條之1
;
離職後競業禁止條款
;
代償措施
;
合理補償
;
定型化契約
原始連結:
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被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
17
點閱:1
期刊論文
1.
詹森林(20020700)。民法債編修正修文溯及既往規定之實務問題(下)--最高法院判決評釋。月旦法學,86,213-223。
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2.
吳從周(20040200)。論民法第一條之「法理」--最高法院相關民事判決判例綜合整理分析。東吳法律學報,15(2),1-104。
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3.
邱羽凡、劉哲鯤(20200700)。勞工離職後競業禁止條款之研究--勞動基準法第9條之一規範要件與法律效果之分析。東吳法律學報,32(1),1-39。
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4.
詹森林(20020600)。民法債編修正條文溯及既往規定之實務問題。月旦法學,85,217-220。
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5.
吳從周(20070600)。民法與法學方法:第二講 人事保證期間規定溯及適用之實務難題法官應該比法律聰明?。月旦法學教室,56,37-48。
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6.
林誠二(20041200)。最高法院二○○三年民事實體法判決回顧。臺灣本土法學雜誌,65,105-122。
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7.
徐婉寧(20191200)。論日本法上定型約款規制:與勞動關係之臺日比較研究。國立臺灣大學法學論叢,48(4),2075-2130。
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8.
林更盛(20061000)。定型化離職後競業禁止約款的審查--評最高法院九四年臺上字第一六八八號判決。臺灣本土法學雜誌,87,249-252。
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研究報告
1.
黃程貫(2004)。員工離職後競業禁止約款之研究。
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學位論文
1.
王曼瑜(2014)。臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究--以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心(碩士論文)。國立臺灣大學。
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2.
何宗霖(2011)。我國與日本勞工離職後競業禁止約款效力之比較法研究(碩士論文)。國立臺灣大學。
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3.
王亭涵(2019)。離職後競業禁止約款限制合理範圍之研究--以法院判決之分析為中心(碩士論文)。國立臺灣大學。
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圖書
1.
荒木尚志(2020)。労働法。有斐閣。
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2.
臺灣勞動法學會、黃程貫(2013)。勞動基準法釋義:施行二十年之回顧與展望。新學林出版股份有限公司。
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