| 期刊論文| 1. | 曾敏傑、徐毅君(20051200)。勞動市場結構與失業現象的關聯。臺灣社會福利學刊，4(2)，49-96。 延伸查詢 | | 2. | Bonoli, G.(2005)。The politics of the new social policies: providing coverage against new social risks in mature welfare states。Policy & Politics，33(3)，431-449。  | | 3. | 黃志隆(20080600)。荷蘭與丹麥彈性安全策略的探討：制度主義的生命歷程政策研究途徑。社會政策與社會工作學刊，12(1)，91-144。 延伸查詢 | | 4. | Belous, Richard S.(1989)。How human resource systems adjust to the shift toward contingent workers。Monthly Labor Review，112(3)，7-12。 | | 5. | 陳嫈郁(20141200)。新制度論的困境與挑戰。政治學報，58，1-36。 延伸查詢 | | 6. | 成之約(19981100)。淺論「派遣勞動」及其對勞資關係的影響。就業與訓練，16(6)，3-11。 延伸查詢 | | 7. | 柯志哲、張珮青(20141200)。區隔的勞動市場？：探討臺灣典型與非典型工作者的工作流動與薪資差異。臺灣社會學刊，55，127-177。 延伸查詢 | | 8. | 江豐富(20111000)。失業、非典型就業的人口組成與工資率分析。臺灣經濟預測與政策，42(1)，75-118。 延伸查詢 | | 9. | 李健鴻(2007)。超越「彈性--不安全」：中台灣勞動市場之發展情勢分析。勞工研究，7(1)，89-102。 延伸查詢 | | 10. | 李誠(20070900)。高保障、低彈性的臺灣勞動市場：法律的幻象？。臺灣經濟論衡，5(9)，70-89。 延伸查詢 | | 11. | Bardasi, E.、Francesconi, M.(2004)。The impact of atypical employment on individual wellbeing: evidence from a panel of British workers。Social Science & Medicine，58(9)，1671-1689。 | | 12. | Bieback, Karl-J.(1993)。Protection of Atypical Work and Family Benefits: Comparison of the Australian, German and British Social Security Systems。Policy Studies Review，12(1)，182-197。 | | 13. | Buschoff, K. 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M.(2014)。Participation and social participation: are they distinct concepts?。Clinical Rehabilitation，28(3)，211-220。 | | 17. | 成之約(20121200)。臺灣彈性安全政策與制度規劃之探討。就業與勞動關係季刊，2(3)，290-318。 延伸查詢 | | 18. | 施世駿(20020600)。生命歷程研究對社會政策效果的探討。社會政策與社會工作學刊，6(1)，101-157。 延伸查詢 | | 19. | 黃月盈(20190300)。非典型就業對國內薪資影響之研究。經濟研究，19，65-82。 延伸查詢 | | 20. | 葉崇揚(20181200)。東亞資本主義與福利國家：日本、韓國與臺灣年金制度的比較歷史制度分析。亞太研究論壇，65，1-36。 延伸查詢 | | 21. | Bonoli, G.(2007)。Time Matters: Post industrialization, New Social Risks, and Welfare State Adaptation in Advanced Industrial Democracies。Comparative Political Studies，40(5)，495-520。 | | 22. | 薛承泰(20041200)。臺灣地區貧窮女性化現象之探討：以1990年代為例。人口學刊，29，95-121。 延伸查詢 | | 23. | 王永慈(20041200)。失業家庭的經濟生活分析--以臺灣兩次失業潮為例。社會政策與社會工作學刊，8(2)，159-192。 延伸查詢 | 會議論文| 1. | 張菁芬(2002)。從社會排除觀點解析經濟全球化對臺灣社會安全政策之衝擊。臺灣社會學會2002年會--重訪東亞：全球、區域、國家、公民，臺灣社會學學會、中央研究院社會科學研究所 。 延伸查詢 | | 2. | 馬財專(2018)。非典型就業之勞動保障與薪資低落化。2018年兩岸社會福利論壇。臺北市：中華民國救助總會。77-88。 延伸查詢 | | 3. | 柯志哲(2008)。臺灣使用非典型工作型態之探討--使用情況與決定因素。臺灣社會學會年會，台灣社會學學會、中央研究院社會科學研究所 。 延伸查詢 | 研究報告| 1. | 林昭吟、徐美、辛炳隆、劉宜君(2007)。我國促進就業措施對就業的影響分析研究 (計畫編號：(96)047.804)。臺北：行政院經濟建設委員會。 延伸查詢 | | 2. | 李誠、成之約、辛炳隆(2000)。勞動市場彈性化與非典型僱用。台北：行政院勞委會。 延伸查詢 | | 3. | 古允文(2007)。社會排除、青年失業與非典型就業：實證經驗的建構與社會政策回應。國科會。 延伸查詢 | | 4. | 行政院主計總處(2007)。台灣社會安全支出統計。台北：行政院主計總處。 延伸查詢 | | 5. | 行政院主計總處(2006)。工商普查。台北：行政院主計總處。 延伸查詢 | | 6. | 行政院主計總處(2010)。受雇員工薪資調查。台北：行政院主計總處。 延伸查詢 | | 7. | 李誠(2007)。勞動市場彈性與安全之研究。 延伸查詢 | | 8. | Hamaguchi, K.、Ogino, N.(2011)。Non-regular work: trends, labour law policy, and industrial relations developments: the case of Japan。International Labour Organization。 | | 9. | 黃于玲、苗坤齡、張一穗、許汶鍈、楊嘉琳、邱淑美(2008)。勞退新制對勞動供需影響之研究。行政院主計總處。 延伸查詢 | | 10. | 林季平(2002)。失業勞工流動：擬--追蹤調查資料分析。 延伸查詢 | | 11. | 柯志哲(2004)。彈性企業模式的批判與修正：以臺灣為例。 延伸查詢 | | 12. | 曾敏傑(2002)。技術脫節勞工政策之探討。 延伸查詢 | | 13. | 鄭津津(2008)。非典型勞動型態產生之爭議與爭議解決之研究--以部分時間工作勞動、勞動派遣與定期契約勞動為中心。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | Chang, Ying-Chen(1993)。Asset Accumulation Among Low-Income Households in Taiwan(博士論文)。Case Western Reserve University。 | | 2. | 謝文元(2006)。不安全的就業：勞動市場風險下青年非典型工作者之就業歷程(碩士論文)。靜宜大學。 延伸查詢 | 圖書| 1. | 行政院主計總處(2011)。100年人力運用調查報告。行政院主計總處。 延伸查詢 | | 2. | 葉肅科(2000)。一樣的婚姻，多樣的家庭。臺北：學富文化事業有限公司。 延伸查詢 | | 3. | Castells, M.(2000)。The Rise of the Network Society。Blackwell。 | | 4. | 行政院勞動部(2007)。96年部分工時勞工就業實況調查。台北：勞動部。 延伸查詢 | | 5. | Castells, M.(2001)。The Internet Galaxy: Reflections on the Internet, Business, and Society。Oxford University Press。 | | 6. | Giele, J. Z.、Elder, G. H.(1998)。Methods of Life Course Research: Qualitative and Quantitative Approaches。Sage Publications。 | | 7. | De Koning, J.、Layard, R.、Nickell, S.、Westergaard-Nielsen, N.(2004)。Policies for Full Employment。The Department for Work and Pensions。 | | 8. | Mullard, M.、Spicker, P.(1998)。Social Policy in a Changing Society。London：Routledge。 | | 9. | 張菁芬(20050000)。社會排除現象與對策：歐盟的經驗分析。臺北：松慧文化有限公司。 延伸查詢 | | 10. | 彭懷真(2012)。工作與組織行為。巨流圖書股份有限公司。 延伸查詢 | | 11. | Lincoln, Yvonna S.、Guba, Egon G.(1989)。Fourth generation evaluation。Sage Publications。 | | 12. | 行政院主計總處(2018)。107年人力運用調查報告。臺北：行政院主計總處。 延伸查詢 | | 13. | Mayerws, J.(2009)。Private Employment Agencies, Temporary Agency Workers and Their Contribution to the Labor Market。International Labour Organisation。 | | 14. | Esping-Andersen, Gøsta(1999)。Social Foundations of Postindustrial Economies。Oxford University Press。 | | 15. | Parker, Robert E.(1994)。Flesh Peddlers and Warm Bodies: The Temporary Help Industry and Its Workers。New Brunswick, NJ：Rutgers University Press。 | 其他| 1. | 行政院勞動部(2008)。派遣勞工就業實況調查報告，台北：勞動部。 延伸查詢 | 圖書論文| 1. | Percy-Smith, J.(2000)。Introduction: the Contours of Social Exclusion。Policy Responses to Social Exclusion: Towards Inclusion?。Buckingham：Open University Press。 | | 2. | Andersen, G. J.、Jensen, J. B.(2002)。Different Routes to Improved Employment in Europe。Labour Market and Social Protection Reforms in International Perspective: Parallel or Converging Tracks?。Cheltenham：Edward Elgar。 | | 3. | Elder, Glen H. Jr.、Johnson, Monica Kirkpatrick、Crosnoe, Robert(2003)。The emergence and development of life course theory。Handbook of the Life Course。Springer。 | | 4. | Geddes, M.(2001)。Local partnerships and social exclusion in the United Kingdom: A stake in the market?。Local Partnerships and Social Exclusion in the European Union. New Forms of Local Social Governance?。London：Routledge。 | |