期刊論文| 1. | 黃台心(1993)。民國68年至79年台灣地區婦女全職與兼職工作者的工資率變化與差異情形之研究。企銀季刊，16(4)，77-103。 延伸查詢 |
| 2. | 黃台心(1993)。民國68年至79年台灣地區婦女全職與兼職工作者的工資率變化與差異情形之研究。企銀季刊，17(1)，95-109。 延伸查詢 |
| 3. | 黃台心、熊一鳴(1992)。台灣地區男女全職與兼職工作工資差異之研究。臺銀季刊，43(2)，327-347。 延伸查詢 |
| 4. | Dinovitzer、Ronit、Nancy Reichman、Joyce Sterling(2009)。The Differential Valuation of Women's Work--A New Look at the Gender Gap in Lawyer’s Incomes。Social Forces，88(2)，819-864。  |
| 5. | Kilbourne、Barbara、Paula England、George Farkas、Kurt Beron、Dorothea Weir(1994)。Returns to Skills,Compensating Differentials,and Returns to Skills,Compensating Differentials,and Gender Bias--Effects of Occupational Characteristics on the Wages of White Women and Me。American Journal of Sociology，100，689-719。 |
| 6. | Oaxaca、Ronald、Michael Ransom(1994)。On Discrimination and the Decomposition of Wage Differentials。Journal of Econometrics ol，01，5-21。 |
| 7. | Petersen, Trond、Saporta, Ishak(2004)。The Opportunity Structure for Discrimination。American Journal of Sociology，109(4)，852-901。 |
| 8. | Reid, Lesley Williams、Rubin, Beth A.(2003)。Integrating Economic Dualism and Labor Market Segmentation: The Effects of Race, Gender, and Structural Location on Earnings, 1974-2000。The Sociological Quarterly，44(3)，405-432。 |
| 9. | Zveglich, Joseph E.、Yana van der Meulen Rodgers(2004)。Occupational Segregation and the Gender Wage Gap in a Dynamic East Asian Economy。Southern Economic Journal，70(4)，850-875。 |
| 10. | Zveglich, J. E. Jr.、Van Der Meulen, Rodgers Yana、Rodgers, William M.(1997)。The Persistence of Gender Earnings Inequality in Taiwan, 1978-1992。Industrial and Labor Relations Review，50(4)，594-609。 |
| 11. | 曾敏傑(20011200)。臺灣地區兩性薪資差異與變遷--1982、1992、及2000年的比較。人口學刊，23，147-209。 延伸查詢 |
| 12. | 徐美、陳明郎、方俊德(20061200)。臺灣產業結構變遷和性別歧視對男女薪資溢酬變動趨勢之影響。經濟論文，34(4)，505-539。 延伸查詢 |
| 13. | Mincer, Jacob、Polachek, Solomon(1974)。Family Investments in Human Capital: Earnings of Women。Journal of Political Economy，82(2 Part 2)，S76-S108。 |
| 14. | Chang, Chin-fen、England, Paula(2011)。Gender Inequality in Earnings in Industrialized East Asia。Social Science Research，40(1)，1-14。 |
| 15. | Gannicott, Kenneth(1986)。Women, wages, and discrimination: some evidence from Taiwan。Economic Development and Cultural Change，34(4)，721-730。 |
| 16. | 陳昭如、張晉芬(20090400)。性別差異與不公平的法意識--以勞動待遇為例。政大法學評論，108，63-123。 延伸查詢 |
| 17. | Blau, F.、Kahn, L.(1997)。Swimming Upstream: Trends in the Gender Wage Differential in the 1980s。Journal Labor Economics，15(1)，1-42。 |
| 18. | 陳俊全、楊文山(19940600)。臺灣地區工資之性別差異與分解: 一個社會學的分析。法商學報，29，305-331。 延伸查詢 |
| 19. | Xie, Yu、Hannum, Emily(1996)。Regional Variation in Earnings Inequality in Reform-Era Urban China。American Journal of Sociology，101(4)，950-992。 |
| 20. | 張晉芬(19960400)。女性員工在出口產業待遇的探討--以臺灣1980年代為例。臺灣社會研究季刊，22，59-81。 延伸查詢 |
| 21. | 張晉芬(20021200)。找回文化：勞動市場中制度與結構的性別化過程。臺灣社會學刊，29，97-125。 延伸查詢 |
| 22. | Heckman, James Joseph(1979)。Sample Selection Bias as a Specification Error。Econometrica: Journal of the Econometric Society，47(1)，153-161。 |
| 23. | Weichselbaumer, Doris、Winter-Ebmer, Rudolf(2005)。A Meta-Analysis of the International Gender Wage Gap。Journal of Economic Surveys，19(3)，479-511。 |
圖書論文| 1. | Blau, Francine D.(2006)。The Gender Pay Gap--Going, Going, ...But Not Gone。The Declining Significance of Gender?。New York：Russell Sage Foundation。 |
| 2. | Brinton, Mary C.(2001)。Married Women's Labor in East Asian Economies。Women's Working Lives in East Asia。CA：Stanford University Press。 |
| 3. | Chang, Chin-fen(1995)。A Comparison of Employment and Wage Determination between Full-Time Working Men and Women in Taiwan。Proceeding of Families, Human Resources and Social Development。Taipei：Department of Sociology, National Chengchi University。 |
| 4. | Polachek, Solomon W.(2006)。How the Life-Cycle Human-Capital Model Explains Why the Gender Wage Gap Narrowed。The Declining Significance of Gender?。New York：Russell Sage Foundation。 |