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題名：女性在公共行政之地位與困境：組織建築觀點之分析
作者：黃煥榮 引用關係
書刊名：政治學的發展：新議題與新挑戰;黃秀端 (主編)
頁次：123-150
出版日期：2003
出版項：臺北:韋伯文化
主題關鍵詞：女性；公共行政；地位；組織建築觀點
學門：政治學
資料類型：專書論文
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期刊論文
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2.陳月娥(20010600)。職業性別隔離影響因素之研究。社會政策與社會工作學刊，5(1)，5-53。new window  延伸查詢new window
3.李震洲(1996)。從國家考試限制性別說起。人事月刊，23(4)，44-51。  延伸查詢new window
4.林旺福(1992)。臺灣勞動市場區隔之探討。臺灣經濟金融，28，29-34。  延伸查詢new window
5.婦女新知基金會(1999)。招考性別歧視，公部門帶頭？！。婦女新知通訊，203，12-13。  延伸查詢new window
6.梁雙蓮(1986)。我國女性公務員之增加趨勢及其問題之探討。研考月刊，10(3)，71-86。  延伸查詢new window
7.陳惠馨(1993)。兩性平等面面俱到權之理論基礎。政大法學評論，51，129-154。  延伸查詢new window
8.楊茹憶(1999)。職場中的性別歧視與性騷擾。福利社會，71，23-31。  延伸查詢new window
9.銓敘部統計室(1996)。女性公務人員人數成長情形。銓敘與公保，5(11)，7-13。  延伸查詢new window
10.劉梅君(1992)。我國女性人力資源低度利用之探析：現狀檢討與政策發展。勞動學報，2，107-131。new window  延伸查詢new window
11.陸宛蘋(1991)。企業發展與女性人力資源運用。人力資源經理雜誌，4，89-102。  延伸查詢new window
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15.Daley, Dennis M.(1996)。Paths of glory and the glass ceiling: Differing patterns of career advancement among women and minority federal employees。Public Administration Quarterly，20(2)，143-162。  new window
16.Doyle, Wendy(1998)。Introduction: Perspectives on women in management research。Journal of Business Ethics，9(4/5)，243-246。  new window
17.Fagenson, Ellen A.(1986)。Women’s work orientations: Something old, something new。Group and organization Studies，11(1/2)，75-100。  new window
18.Fagenson, Ellen A.(1990)。At the heart of women in management research: Theoretical and methodological approaches and their biases。Journal of Business Ethics，9(4/5)，267-274。  new window
19.Fagenson, Ellen A.、Jackson, Janice J.(1993)。The status of women managers in the United States。International Studies of Management and Organization，23(2)，3-112。  new window
20.Elizabeth, Foster S.(1995)。The glass ceiling in the legal profession: Why do law firms still have so few female partners?。UCLA Law Review，42(6)，1631-1689。  new window
21.Hull, Rita P.、Umansky, Philip H.(1996)。An examination of gender stereotyping as an explanation for vertical job segregation in public accounting。Accounting Organizations and Society，22(6)，507-528。  new window
22.Kottis, Athena Petraki(1993)。Women in management: The ‘glass ceiling’ and how to break it。Women in Management Review，8(4)，9-15。  new window
23.Laabs, Jennifer J.(1993)。The sticky floor beneath the glass ceiling。Personnel Journal，72(5)，35-39。  new window
24.Maier, Mark(1997)。Gender equity, organizational transformation and challenger。Journal of Business Ethics，16，943-962。  new window
25.Mani, Bonnie G.(1997)。Gender and the federal Senior Executive Service: Where is the glass ceiling?。Publice Personnel Management，26(4)，545-558。  new window
26.Naff, Katherine C.(1994)。Through the glass ceiling: prospects of the advancement of women in the federal civil service。Public Administration Review，54，507-514。  new window
27.Powell, Gary N.、Butterfield, Anthony D.(1989)。The good manager: Masculine or androgynous?。Academy of Management Journal，21，395-403。  new window
28.Powell, Gary N.、Butterfield, Anthony D.(1994)。Investigating the ‘glass ceiling’ phenomenon: An empirical study of actual promotions to top management。Academy of Management Journal，37(1)，68-86。  new window
29.Barbara, Orser(1994)。Sex role stereotypes and requisite management characteristics。Women in Management Review，9(4)，11-19。  new window
30.Ragins, Belle Rose、Scandura, Terri A.(1994)。Gender difference in expected outcomes of mentoring relationships。Academy of Management Journa，37(4)，957-971。  new window
31.Ragins, J. I. A.、Cahoon, A. R.(1991)。Individual and organizational characteristics of women in Managerial Leadership。Journal of Business Ethics，9(4/5)，293-316。  new window
32.Schreiber, Carol T.、Price, Karl F.、Morrison, Ann(1993)。Workplace diversity and the glass ceiling: Practices, barriers, possibilities。Human Resource Planning，16(2)，51-69。  new window
33.Snyder, Robert A.、Verderber, Kathleen S.、Langmeyer, Lynn、Myers, Margaret(1992)。reconsideration of Self and organization referent attitudes as ‘causes’ of the glass ceiling effect。Group and Organization Management，17(3)，260-278。  new window
34.Stewart, J.(1978)。Understanding women in organizations: Toward a reconstruction of organizational theory。Administrative Science Quarterly，23(2)，336-350。  new window
35.Zachariasiewicz, Robert(1993)。Breaking the glass ceiling: a review of U. S. department of Labor efforts。Credit World，3，21-23。  new window
36.Guy, Mary Ellen(1994)。Organizational architecture, gender, and women's careers。Review of Public Personnel Administration，14(2)，77-90。  new window
37.徐育珠、黃仁德(19940300)。臺灣地區婦女勞動參與綜合分析：理論、成因與對策。臺灣銀行季刊，45(1)，177-221。new window  延伸查詢new window
38.黃煥榮(19950100)。組織中之潛在權力和權力運用--結構面與行為面之探討。法政學報，3，47-64。new window  延伸查詢new window
39.張苙雲(19890800)。行政組織內的個人事業生涯發展。中央研究院民族學研究所集刊，66，1-30。  延伸查詢new window
40.張晉芬(19931200)。企業組織中升遷機會的決定及員工的期望：兼論內部勞動市場理論的應用。人文及社會科學集刊，6(1)，205-230。new window  延伸查詢new window
41.Noe, R. A.(1988)。Women and Mentoring: A Review and Research Agenda。Academy of Management Review，13(1)，65-78。  new window
42.Ragins, Belle Rose(1989)。Barriers to mentoring: The female manager’s dilemma。Human Relations，42(1)，1-22。  new window
43.高長(19931200)。臺灣地區婦女就業與性別歧視之實證研究。臺灣銀行季刊，44(4)，223-248。new window  延伸查詢new window
44.譚令蒂、于若蓉(19960600)。雙元勞動市場模型的應用--兼論臺灣婦女就業結構的改變。經濟論文叢刊，24(2)，275-311。new window  延伸查詢new window
45.嚴祥鸞(19961000)。臺灣勞動市場性別化分工的解析,1951-1994。勞資關係論叢，5，147-176。  延伸查詢new window
46.Ibarra, Herminia(1993)。Personal networks of women and minorities in management: A conceptual framework。Academy of Management Review，18(1)，56-87。  new window
會議論文
1.林忠正(1995)。勞動市場的性別歧視與對策。女性人力資源開發與勞動權益保障學術研討會，中國國民黨中央婦女工作會婦女政策研究發展中心、現代婦女基金會 (會議日期: 1995年4月27日)。臺北。  延伸查詢new window
2.郭玲惠(1995)。當前婦女勞動法制之檢視。女性人力資源開發與勞動權益保障學術研討會，中國國民黨中央婦女工作會婦女政策所究發展中心、現代婦女基金會 。臺北。  延伸查詢new window
3.黃煥榮(2001)。知識經濟時代女性高階人力資源之開發與運用。知識經濟、科技創新與組織管理學術研討會，銘傳大學企業管理學系 。臺北。  延伸查詢new window
4.黃煥榮(2002)。師徒關係對組織升遷的影響。公共事務學學術研討會，銘傳大學公共事務學研究所 。臺北。  延伸查詢new window
5.詹火生(1995)。勞動市場的性別歧視與對策。女性人力資源開發與勞動權益保障學術研討會，中國國民黨中央婦女工作會婦女政策研究發展中心、現代婦女基金會 。臺北。  延伸查詢new window
6.劉梅君(1995)。女性人力資源開發與國家政策。女性人力資源開發與勞動權益保障學術研討會，中國國民黨中央婦女工作會婦女政策研究發展中心、現代婦女基金會 。臺北。  延伸查詢new window
研究報告
1.張苙雲(1987)。公務人員的事業發展：兩性的比較。  延伸查詢new window
學位論文
1.鄧慧文(1996)。主管性別,應徵者性別與晉升潛能對甄選決定的影響(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
2.李秀容(1994)。行政組織中性騷擾問題之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
3.黃煥榮(2000)。組織中玻璃天花板效應之研究：行政院部會機關女性升遷之實證分析(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.郭玲惠(2000)。男女工作平等：法理與判決之研究。臺北：五南圖書出版公司。new window  延伸查詢new window
2.焦興鎧(1996)。歐美兩性工作平等制度之比較研究。臺北：中央研究院歐美研究所。  延伸查詢new window
3.中華徵信所(2002)。臺灣地區企業經理人名錄。臺北：中華徵信所。  延伸查詢new window
4.行政院人事行政局(2001)。人事統計提要。臺北：行政院人事行政局。  延伸查詢new window
5.行政院主計處(2001)。中華民國臺灣地區人力資源統計年報。臺北：行政院主計處。  延伸查詢new window
6.行政院勞工委員會(2000)。中華民國八十九年臺灣地區婦女就業平等狀況調查報告。臺北：行政院勞工委員會。  延伸查詢new window
7.考選部(1999)。中華民國考選行政概沉。臺北：考選部。  延伸查詢new window
8.考選部(1999)。中華民國考選統計。臺北：考選部。  延伸查詢new window
9.考選部(1999)。公務人員考試女性錄取名額限制及身心障礙人員特考問題--向立法院法制委員會報告。臺北：考選部。  延伸查詢new window
10.俞慧君(1987)。女性工作平等權。臺北：萬國蔚理出版公司。  延伸查詢new window
11.費景漢、曹添旺、賴景昌(1982)。性別歧視與工作不平均度之研究。  延伸查詢new window
12.Henning, Margaret、Jarbim, Anne、陳怡芬(1983)。女性管理者。臺北：允晨出版杜。  延伸查詢new window
13.銓敘部(1999)。中華民國八十七年銓敘統計年報。臺北：銓敘部。  延伸查詢new window
14.銓敘部(2001)。中華民國八十九年銓敘統計年释。臺北：銓敘部。  延伸查詢new window
15.Fagenson, Ellen A.(1993)。Women in Management: Trends, Issues, and Challenges in Managerial Diversity。London：Sage Publications。  new window
16.Karsten, Margaret Foegen(1994)。Management and Gender: Issues and Attitudes。Westport：An imprint of Greenwood Publishing Group, Inc.。  new window
17.Moore, Dorothy P.、Buttner, Holly E.(1996)。Women Entrepreneurs: Moving Beyond the Glass Ceiling。London：Sage Publications Ltd.。  new window
18.Nieva, V. F.、Gutek, B. A.(1981)。Women and Work。New York：Praeger。  new window
19.U.S. Glass Ceiling Commission(1995)。Good for Business: Making Full Use of the Nation’s Human Capital。Washington, D. C.：Recommendation of Federal Glass Ceiling Commission。  new window
20.U.S. Glass Ceiling Commission(1995)。A Solid Investment: Making Full Use of the Nation's Human Capital。Washington, D. C.：Recommendation of Federal Glass Ceiling Commission。  new window
21.Woo, Deborah(2000)。Glass Ceilings and Asian Americans。Oxford：Rowman & Littlefield Publishers, Inc.。  new window
22.黃君葆、何文榮(1999)。今日管理。台北：新陸書局。  延伸查詢new window
23.U.S. Department of Labor(1997)。The Glass Ceiling Initiative: Are There Cracks in the Ceiling?。Washington, D. C.：U.S. Department of Labor Employment Standards Administration Office of Federal Contract Compliance Programs。  new window
24.Schattschneider, E. E.(1960)。The Semi-Sovereign People: A Realist’s View of Democracy in American。Hinsdale, Illinois：The Dryden Press。  new window
25.焦興鎧(19970000)。工作場所性騷擾問題在美國所引起之法律爭議。臺北：中華民國勞資關係協進會。new window  延伸查詢new window
26.畢恆達(1996)。找尋空間的女人。台北：張老師文化。  延伸查詢new window
單篇論文
1.OECD.(1997)。Managing the Senior Public Service: A Survey of OECD Country，http://www.oecd.org//puma/mgmtres/budget/hrm/pubs/sps97/index.htm。  new window
圖書論文
1.梁雙蓮(1995)。婦女政策參與。婦女政策白皮書。臺北：中國國民黨中央婦女工作會。  延伸查詢new window
2.Naff, K. C.(1997)。Colliding with a glass ceiling: Barriers to the advancement of women and minorities。Public personnel management: Current concerns-future challenges。New York, NY：Longman Publication Group。  new window
 
 
 
 
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