期刊論文| 1. | Tsay, Ruey-Ming、Yeh, Hsiu-Jen、Chuang, Chih-Chia(2009)。The Effects of Human Capital on Job Promotions in Taiwan: A Comparison of Schooling, Tenure and Training。Social Transformations in Chinese Societies，5，113-140。   |
| 2. | 徐美、陳明郎、方俊德(20061200)。臺灣產業結構變遷和性別歧視對男女薪資溢酬變動趨勢之影響。經濟論文，34(4)，505-539。 延伸查詢 |
| 3. | 張苙雲、莊淵傑(20040600)。科層勞動市場之兩性職等差距。臺灣社會學刊，32，149-187。 延伸查詢 |
| 4. | 蔡瑞明(19991000)。臺灣、美國與日本社會流動的結構分析。臺灣社會學刊，22，83-125。 延伸查詢 |
| 5. | Kalleberg, Arne L.(2000)。Nonstandard Employment Relations: Part-Time, Temporary and Contract Work。Annual Review of Sociology，26，341-365。 |
| 6. | Smith, V.(1997)。New Forms of Work Organization。Annual Review of Sociology，23，315-339。 |
| 7. | 張苙雲(19890800)。行政組織內的個人事業生涯發展。中央研究院民族學研究所集刊，66，1-30。 延伸查詢 |
| 8. | 張晉芬(19931200)。企業組織中升遷機會的決定及員工的期望：兼論內部勞動市場理論的應用。人文及社會科學集刊，6(1)，205-230。 延伸查詢 |
| 9. | Chris, Brewster、Mayne, Lesley、Tregaskis, Olga(1997)。Flexible Staffing in Europe。Journal of World Business，32(2)，133-151。 |
| 10. | 謝國雄(19890600)。黑手變頭家--臺灣製造業中的階級流動。臺灣社會研究季刊，2(2)，11-54。 延伸查詢 |
| 11. | 許甘霖(20000600)。放任與壓制之外--政治化薪資形構初探。臺灣社會研究，38，1-58。 延伸查詢 |
| 12. | 駱明慶(20030300)。高普考分省區定額錄取與特種考試的省籍篩選效果。經濟論文叢刊，31(1)，87-106。 延伸查詢 |
| 13. | 蔡瑞明、莊致嘉、葉秀珍(20050600)。「教育與職業不相稱」對薪資的影響：「標準差法」與「自我評量法」兩種不相稱測度方法之比較。人口學刊，30，65-95。 延伸查詢 |
| 14. | 顏敏娟、葉秀珍(19971200)。臺灣地區「教育與職業不相稱」階層化變遷之研究:1979與1996。國立中正大學學報，8(1)社會科學分冊，37-71。 延伸查詢 |
圖書論文| 1. | 張瑞德、盧惠芬(1998)。社會流動。中華民國史：社會篇。臺北：國史館。 延伸查詢 |
| 2. | 張維安、高承恕(2001)。政府與企業：臺灣半導體產業發展的分析。臺灣的企業組織結構與競爭力。臺北：聯經。 延伸查詢 |
| 3. | 陳紹馨(1979)。臺灣社會階層與社會流動的研究趨勢報告。臺灣的人口變遷與社會變遷。臺北：聯經。 延伸查詢 |
| 4. | 葉秀珍、王德睦(2011)。臺灣部分工時就業之變遷趨勢--全球化與女性就業之脈絡。臺灣的社會變遷1985-2005: 社會階層與勞動市場篇，臺灣社會變遷基本調査系列三。臺北：中央研究院社會學研究所。 延伸查詢 |
| 5. | 蔡瑞明(2002)。臺灣社會階層化過程。臺灣社會。臺北：巨流。 延伸查詢 |
| 6. | 蔡瑞明、林大森(2000)。教育與勞力市場的連結：以臺灣的教育分流為例。市場、階級與政治：變遷中的華人社會。香港：中文大學香港亞太研究所。 延伸查詢 |
| 7. | 施建生(1975)。臺灣的高級人力與高等教育。臺灣人力資源論文集。臺北：聯經。 延伸查詢 |
| 8. | 蔡瑞明(1997)。台灣階級結構變遷與社會流動。九〇年代的臺灣社會。臺北：中央研究院社會學研究所籌備處。 延伸查詢 |
| 9. | 蔡淑鈴(1988)。社會地位取得：山地、閩客及外省之比較。變遷中的台灣社會：第一次社會變遷基本調查資料的分析。臺北：中央研究院民族學研究所。 延伸查詢 |