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書目資料
| 題名: | 個人成熟度及內外控取向的調節作用對領導型態與工作績效關係之研究--以中華電信公司專戶服務部門為例 |
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| 作者: | 胡國強、蘇義祥 |
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| 題名: | 個人成熟度及內外控取向的調節作用對領導型態與工作績效關係之研究--以中華電信公司專戶服務部門為例 |
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