延伸查詢 |
|
|---|
書目資料
| 題名: | 組織公民行為之潛在得失：職涯主義、社會讚許、組織公民行為、角色負荷與工作壓力間關係之實證 |
|---|---|
| 作者: | 林琪盛 |
|
|---|
 |
以題名查詢 | ||
|
以作者查詢 | ||
|
以關鍵字查詢 | ||
|
相關著作 | ||
|
網路搜尋 | ||
延伸查詢 |
|
|---|
| 題名: | 組織公民行為之潛在得失：職涯主義、社會讚許、組織公民行為、角色負荷與工作壓力間關係之實證 |
|---|---|
| 作者: | 林琪盛 |
|
|---|
|
以題名查詢 | ||
|
以作者查詢 | ||
|
以關鍵字查詢 | ||
|
相關著作 | ||
|
網路搜尋 | ||