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書目資料
| 題名: | 人力資源管理對組織承諾之影響--以敬業貢獻度為中介變項 |
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| 作者: | 于俊傑、余鑑、劉曾若、蔡尚鈞 |
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| 題名: | 人力資源管理對組織承諾之影響--以敬業貢獻度為中介變項 |
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