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書目資料
| 題名: | 情緒勞動對組織是利是弊？探討知覺主管支持、同事支持對情緒勞動與服務績效、離職傾向關係的差異化干擾效果 |
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| 作者: | 紀乃文 |
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| 題名: | 情緒勞動對組織是利是弊？探討知覺主管支持、同事支持對情緒勞動與服務績效、離職傾向關係的差異化干擾效果 |
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| 作者: | 紀乃文 |
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