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書目資料
| 題名: | 領導—部屬交換、內部人身份認知與員工建言--以組織身份吸引力為調節的實證研究 |
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| 作者: | 丁明明、伍婷、孔苓、錢士茹 |
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| 題名: | 領導—部屬交換、內部人身份認知與員工建言--以組織身份吸引力為調節的實證研究 |
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| 作者: | 丁明明、伍婷、孔苓、錢士茹 |
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