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| 題名: | 雙因子理論對組織認同與留任意願的影響性研究:以南區五大電信業員工為例 |
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| 作者: | 尤信元 |
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| 題名: | 雙因子理論對組織認同與留任意願的影響性研究:以南區五大電信業員工為例 |
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