延伸查詢 |
|
|---|
書目資料
| 題名: | 換個角色能延長職涯?工作輪調與離職傾向之關係研究：以組織承諾為中介變項與知覺主管支持為調節變項 |
|---|---|
| 作者: | 陳奎佑 |
|
|---|
 |
以題名查詢 | ||
|
以作者查詢 | ||
|
以關鍵字查詢 | ||
|
相關著作 | ||
|
網路搜尋 | ||
延伸查詢 |
|
|---|
| 題名: | 換個角色能延長職涯?工作輪調與離職傾向之關係研究：以組織承諾為中介變項與知覺主管支持為調節變項 |
|---|---|
| 作者: | 陳奎佑 |
|
|---|
|
以題名查詢 | ||
|
以作者查詢 | ||
|
以關鍵字查詢 | ||
|
相關著作 | ||
|
網路搜尋 | ||